Schulische Heilpädagogin/Schulischer Heilpädagoge 70 %, 20 Lektionen Mutterschaftsvertretung, mit

ppb Schulische Heilpädagogin/Schulischer Heilpädagoge 70 %, 20 Lektionen /b /p /p ppb Mutterschaftsvertretung, mit Option auf Festanstellung /b /p /p Kreisschule am Wisenberg Rünenberg Befristung von Oktober 2026 bis März 2027 ppbbIhre Verantwortung /b /b /p /p liPlanung, Durchführung und Evaluation heilpädagogischer Fördermassnahmen für Schülerinnen und Schüler mit besonderem Unterstützungsbedarf in vier Primarklassen /liliErstellen und Umsetzen individueller Förderpläne in enger Abstimmung mit dem Team /liliEine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Erziehungsberechtigten und allen Schulbeteiligten ist für Sie eine Selbstverständlichkeit. /liliFachliche Beratung und Unterstützung der Klassenlehrpersonen im Umgang mit heterogenen Lerngruppen /liliTeilnahme an Standortgesprächen sowie den Teamsitzungen /li ppbbIhr Hintergrund /b /b /p /p liSie verfügen über einen Masterabschluss in Schulischer Heilpädagogik oder befinden sich aktuell in der entsprechenden Ausbildung. /liliErfahrung im Unterstufen- oder Mittelstufenbereich ist sehr erwünscht. /liliDas individuelle und handlungsorientierte, spielerische Arbeiten ist ein wichtiger Bestandteil Ihrer Unterrichtsgestaltung. /liliSie verfügen über eine sehr gute Beobachtungsgabe und ein sicheres diagnostisches Denken. /liliSie begegnen dem dynamischen Schulalltag mit Teamgeist, Belastbarkeit und einer strukturierten Arbeitsweise. /li ppbIhre Vorteile bei uns /b /p /p ppbMitarbeitende im Zentrum /b /p /p Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz. ppbZukunft gestalten für die Allgemeinheit /b /p /p Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle. ppbZeitlich flexibel arbeiten /b /p /p Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung. ppbMobiles Arbeiten /b /p /p Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance. ppbGrosszügig bei Ferien und Urlaub /b /p /p Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen. ppbZahlreiche Berufe in spannendem Umfeld /b /p /p Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball. ppbBerufliche und soziale Sicherheit /b /p /p Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus. ppbZentral gelegen und gut verbunden /b /p /p Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen. ppbFaire und transparente Löhne /b /p /p Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus. ppbArbeit komplett vergütet /b /p /p Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst. ppbStart der Karriere /b /p /p Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight. ppbWeiterkommen dank langfristiger Perspektive /b /p /p Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen. .cls-200 {fill: none; stroke: #FF0000; stroke-linecap: round; stroke-miterlimit: 10; stroke-width: 1.2px;} .cls-100 {fill: none; stroke: #FF0000; stroke-linecap: round; stroke-miterlimit: 10; stroke-width: 1.2px;} Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen