Electricien·ne installations de sécurité intérieures SAI

Faites bouger la Suisse avec nous. ppbElectricien·ne installations de sécurité intérieures SAI /b /p /p Biel/Bienne, ou à convenir, 60-100% ppbCe qui vous attend. /b /p /p Montez à bord, chez l'employeur de première classe! Un environnement de travail innovant vous attend, avec de nombreux collègues motivés et motivants. Les formations continues ne sont pas négligées pour votre développement professionnel individuel.br/Nous offrons de nombreux avantages - laissez-vous convaincre : . Ce que vous pouvez faire bouger. liVous construisez et entretenez diverses installations de sécurité assurant le trafic ferroviaire telles que signalisation ferroviaires, systèmes de télécommande, alimentations électriques, systèmes de contrôle de l'état libre des voies, balises ETCS, passages à niveau, etc. /liliVous procédez à la mise en service et hors service d'installations de sécurité. /liliVous analysez et levez les dérangements aux installations. /liliAprès une formation interne, vous assurez le service de piquet (lieu de domicile dans les proches alentours de Bienne, accessible en 30 minutes). /li Ce que vous apportez. liVous êtes titulaire d'un CFC d'automaticien·ne, d'électricien·ne, d'électronicien·ne ou profession jugée équivalente (branche avec orientation électrique). /liliVous êtes disposé·e à suivre une formation interne de technicien·ne en installations de sécurité ainsi que régulièrement des formations continues. /liliVous avez un sens aigu des responsabilités et sensibilité élevée aux questions de sécurité. /liliVous possédez le permis de conduire de catégorie B. /liliBonnes connaissances orales et écrites en français ou en allemand et connaissance de l'autre langue souhaitée (minimum B2). /li ppbVotre salaire et vos avantages sociaux. /b /p /p pNous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences E et donne droit à une allocation régionale de niveau 0. . /p ppbVoici une bonne façon de commencer. /b /p /p pLe fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature. /p ppbDéroulement de la procédure. /b /p /p × pDate limite de dépôt des candidatures le /p pbRencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique /bbr/Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités. /ppbRendez-vous en personne /bbr/Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance. /p pDécision finale septembre /p pDate limite de dépôt des candidatures le /p pbRencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique /b /ppbRendez-vous en personne /b /p pDécision finale septembre /p Des questions? bAu sujet du processus de candidature /bbr/ Recruiting Support CFFbr/Téléphone + br/br/br/ br/br/ bAu sujet du poste /bbr/ Job ID 99585br/br/ Lucas Celant br/Téléphone br/br/ Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte. pPour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement. /p ppbCe que nous offrons. /b /p /p Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. br/br/ Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels br/ br/ Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. br/ br/ ppbNous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses. /b /p /p ppbAccomplir de grandes choses. /b /p /p