Site Manager C5I-Campus
Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.
Site Manager C5I-Campus
80-100%
Thun
Das kannst du bewegen
Verantworten eines reibungslosen, sicheren und funktionalen Betriebs des gesamten C5I-Campus
Weiterentwickeln der Aufgaben im Gebäudeunterhalt sowie Einführen und Optimieren entsprechender Prozesse
Koordination und Begleitung externer Dienstleister, Handwerker und Reinigungskräfte im Hochsicherheitsumfeld
Verantworten der Pflege und Instandhaltung der Grünanlagen im C5I-Campus
Eigenständiges Organisieren kleinerer Umbauprojekte sowie Mitwirken bei grösseren Bau- und Weiterentwicklungsprojekten
Sicherstellen der vertraglich vereinbarten Leistungen der C5I-Infrastruktur sowie Schnittstelle zum Facility Management der RUAG Real Estate und weiteren Stellen
Koordination von Logistikaufträgen sowie verantworten der Lager- und Materialbewirtschaftung
Weiterentwickeln der eigenen Rolle in einem agilen Umfeld
Das bringst du mit
Engagement für deine Arbeit und dein Team.
Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung, Weiterbildung als Technische/r /-frau von Vorteil
Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, in dynamischen Umfeldern Struktur und Übersicht zu schaffen
Belastbare und flexible Persönlichkeit mit schneller Auffassungsgabe
Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, operativ mitanzupacken
Organisationstalent und Erfahrung im technischen Unterhalt, sowie ein gutes Gespür für die Pflege von Grünanlagen
Erfahrung und Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
Hohe IT-Affinität und gute MS-Office-Kenntnisse
Führerausweis Kategorie B erforderlich
Sehr gute Deutschkenntnisse
Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.
Über den Bereich
Die Business Area C5I der RUAG MRO Holding AG unterstützt die Armee bei der Realisierung von IKT-Projekten mit spezifischem Fokus auf das Kommando Cyber. Dies ist deine Chance, einen Beitrag zu hochsicheren und souveränen IT-Systemen zu leisten. Wir sind in den letzten acht Jahren von einem kleinen «Start-up» mit null Mitarbeitenden auf über 260 Mitarbeitende gewachsen und bieten ein einmaliges, dynamisches Umfeld. Hier kannst du an vorderster Front bei der Digitalisierung der Armee mitarbeiten. Willst du einen Beitrag zum sicherheitspolitischen Umfeld leisten? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir arbeiten agil und richten uns konsequent nach dem DevSecOps-Modell aus. Mit dem C5I-Campus haben wir einen Innovationsraum für hochsichere IT-Systeme geschaffen und bieten attraktivste Arbeitsplätze. Für fachliche Auskunft steht dir Nico Alfonsi, Business Services Coordinator C5I, gerne zur Verfügung: Tel. | Mail
E-Mail schreibenDeine Vorteile
Lohn und Nebenleistungen
Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.
Flexibles Arbeiten
Vergünstigungen
Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Freizeitangebote
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.
Deine Ansprechperson
Haugwitz
Director Sourcing C5I-Campus
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