Leitung strategische Netzentwicklung

Leitung strategische Netzentwicklung (m/w/d)brDie EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.brLiestalbroder nach VereinbarungbrUnbefristetbrWir suchen dich, einen Macher mit ausgeprägten unternehmerisches Denken, einem routinierten Stakeholdermanagement und einer verlässlichen Eigenverantwortung, die pragmatisch und auf das Wesentliche fokussiert Herausforderungen annimmt und dabei entscheidungs- und durchsetzungsstark ist, in derbrLeitung strategische Netzentwicklung (m/w/d) 80-100%brDeine AufgabenbrDu führst dein Team zielorientiert und entwickelst Kompetenzen sowie eine leistungsstarke Arbeitskultur weiterbrDu steuerst das strategische Asset Management und entwickelst die Netzinfrastruktur nachhaltig über den gesamten LebenszyklusbrDu leitest langfristige Asset- und Netzstrategien aus den Unternehmenszielen ab und stellst deren Umsetzung sicherbrDu verantwortest die Priorisierung und Optimierung von Investitions- und Instandhaltungsprogrammen hinsichtlich Kosten, Risiko und PerformancebrDu stellst Versorgungssicherheit, Anlagenverfügbarkeit und Netzstabilität durch ein wirksames Risikomanagement sicherbrDu entwickelst Prozesse, Methoden und Datenbasis im Asset Management kontinuierlich weiter und unterstützt fundierte ManagemententscheidungenbrDeine QualitätenbrDu verfügst über einen Hochschulabschluss (ETH/Uni/FH) in Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarbrDu bringst mehrjährige Erfahrung im Asset Management, in der Netzplanung oder im Betrieb von Energieinfrastrukturen mitbrDu hast mehrjährige Führungserfahrung und überzeugst durch deine Fähigkeit, Teams zu entwickeln und zielorientiert zu steuernbrDu denkst unternehmerisch, handelst analytisch und triffst fundierte Entscheidungen auf Basis von Daten und SzenarienbrDu kommunizierst klar, adressatengerecht und überzeugend – auch auf ManagementebenebrDu bist innovations- und lösungsorientiert und treibst die Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und Tools aktiv voranbr13. Monatslohn brutto für nettobrErfolgsbeteiligung und Prämiensystembr65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBLbrBei Pensionskasse Sparplan nach WahlbrEBL Erziehungszulagen (monatlicherbrBetrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)br100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBLbrBei Unfall 1.-Klasse versichertbr100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und MilitärbrAbschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahrbr6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)brVorfeier- und BrückentagebrFlexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:brGleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)brTeilzeitarbeitbrHome Office bis 40 Prozent der ArbeitszeitbrUnbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferienbr16 Wochen Mutterschaftsurlaubbr20 Tage Vaterschaftsurlaubbr100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBLbrWeiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als ArbeitszeitbrBerufseinstieg mit Trainee-ProgrammbrBrückenangebot nach Lehrabschlussbr40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)brPLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile)brDiverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-VerbandsmitgliedschaftbrVergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)brKostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatungbr13. Monatslohn brutto für nettobrErfolgsbeteiligung und Prämiensystembr65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBLbrBei Pensionskasse Sparplan nach WahlbrEBL Erziehungszulagen (monatlicherbrBetrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)br100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBLbrBei Unfall 1.-Klasse versichertbr100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und MilitärbrAbschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. DienstjahrbrDein KontaktbrFür Fra gen zur Stelle steht dir unser HR Business Partner Madeleine Maier unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.brDas sind wirbrUnsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource.brWir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL.brFür einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg.br© EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)brT jid5f9fa96a jit0832a jiy26a