Assistenzarzt*ärztin Nephrologie

h3Ihr Aufgabengebiet: /h3 ulliSie betreuen Hämodialyse-Patient*innen unseres Dialysezentrums (8 Dialyseplätze) und der Intensivstation bei akutem Nierenversagen /liliSie führen eigenständig die nephrologische Sprechstunde /liliSie übernehmen regelmässig Samstagsdienste im Rahmen unseres Rotationssystems /li /ul h3Ihr Profil: /h3 ulliAbgeschlossenes Medizinstudium /liliSie befinden sich in der Weiterbildung zur Facharzt*ärztin FMH-Nephrologie oder FMH-Innere Medizin /liliSie bringen ein hohes Mass an sozialer und fachlicher Kompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein mit /liliSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau) /li /ul pAnerkannte Weiterbildungsstätte Kategorie C für den Facharzttitel Nephrologie /p ulliEnge Begleitung durch einen sehr erfahrenen und engagierten Kaderarzt /liliEine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem überschaubaren und gut strukturierten Umfeld /liliKollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen /liliZeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten /liliPhysische Bewerbungen können nicht berücksichtigt oder retourniert werden /li /ul h3Vorteile und Vergünstigungen /h3 ulliUnsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen /liliModerne Anstellungsbedingungen /liliÜberstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt /lili5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen /liliTäglich 20 min bezahlte Pause /liliUmkleidezeit gilt als Arbeitszeit /liliWork-Life-Balance /liliMöglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf) /liliFlexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit) /liliMöglichkeit für unbezahlten Urlaub /liliVergünstigte Ernährungsberatung /liliJährlich kostenlose Grippeimpfung /liliGratis Verpflegung für Nachtarbeitende /liliDiverse Vergünstigungen /liliFlottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart /liliBetriebliches Gesundheitsmanagement /liliTeam- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro) /li /ul h3Externes Case Management /h3 h3Generationenmanagement /h3 ulliWeitreichende Versicherungen /liliDas See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80% /liliLaufende Weiterbildungen /liliInterne Weiterbildungen für Mitarbeitende /liliKosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin /liliAls Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze /liliCertificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership /liliPersönliche Finanzplanung /liliUBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen /liliZurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich /liliSonstige Leistungen /liliTreueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn) /liliolliMonatslohn (Auszahlung Juni und Dezember) /li /ol /liliGünstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant /li /ul pGemeinsam mit unseren Partnern gewährleisten wir die moderne medizinische Versorgung für über 120’000 Menschen der Region. Unser umfassendes Leistungsangebot ist zentral, vernetzt und wohnortnah. Getreu unserem Leitsatz: «Nah, wenn es uns braucht.» /p pTel. /p #J-18808-Ljbffr