Store Visual Merchandiser 100% (m/w/d)

Deine Verantwortung

• Du unterstützt die Planung und Koordination der Visual Konzepte in den Bereichen Non Food und Supermarkt.
• Du setzt erfolgreich das Visual Merchandising auf der Verkaufsfläche und in den Schaufenstern um (inkl. Beleuchtung).
• Du führst selbstständig Umbauten, Events und Projekte durch.
• Du führst regelmässig Qualitätskontrollen zur Umsetzung des Visual Merchandisings durch (Preisbeschriftung etc.).
• Du bist für die Verwaltung des Bestellwesens von Visual Material verantwortlich.
• Du bist verantwortlich für die Personalführung des Visual-Teams.
• Du betreust die Lernenden in ihrer Ausbildung zum Polydesigner 3D / zur Polydesignerin 3D.

Dein Profil

• Du hast iealerweise eine abgeschlossene Grundausbildung als Dekorationsgestalter*in EFZ oder als Polydesigner*in 3D EFZ.
• Du hast den Berufsbildnerkurs erfolgreich absolviert.
• Du hast eine Affinität für Mode und kennst die aktuellen Trends.
• Du verfügst über ein sehr gutes räumliches Vorstellungsvermögen.
• Du besitzt gute handwerkliche Fähigkeiten und hast eine Hands-On Mentalität.
• Du bringst ein gutes Verständnis für Farben und Formen sowie deren Kombinationen mit.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse von Adobe InDesign, Photoshop, Illustrator und kennst dich gut aus mit allen gängigen Office-Anwendungen.
• Du verfügst über eine rasche Auffassungsgabe vor allem im digitalen Umfeld.
• Du sprichts fliessend Deutsch und verfügst von Vorteil über Kenntnisse einer weiteren Landessprache.

Unser Angebot

• Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
• Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
• 5 bis 7 Wochen Ferien
• 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
• Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
• Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens

Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein.