Assistant-e Ressources Humaines (4 mois - Anglais min B2)

➤ Administration RH (core)

• Gestion des dossiers collaborateurs (création, mise à jour, archivage)
• Rédaction et suivi des documents RH (contrats, avenants, attestations, etc.)
• Mise à jour des systems RH / bases de données
• Suivi des entrées et sorties

➤ Cycle de vie du collaborateur

• Support à l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Coordination des documents administratifs liés aux mouvements RH
• Support dans le suivi des absences et autres événements RH
• Contribution au maintien de données RH fiables et à jour

➤ Support à l'équipe RH

• Support transversal aux HR Business Partners et spécialistes RH
• Participation à des tâches administratives et projets ponctuels

• 1 à 3 ans d'expérience en administration RH ou rôle similaire
• Bonne connaissance des processus RH (idéalement cycle de vie collaborateur)
• Sens de l'organisation, rigueur et attention au détail
• Esprit d'équipe et sens du service
• Aisance avec les outils informatiques (Excel, HR systems)
• Français courant, bon niveau d'anglais requis (min B2)

Poste de 4 mois à pourvoir de suite.