Conseiller/conseillère en prévoyance et en finance (f/h/d) avec expérience professionnelle – Ag[...]

ph3Conseiller/conseillère en prévoyance et en finance (f/h/d) /h3 h3Responsibilities /h3 ul liSuivi et entretien des relations avec la clientèle en place /li liAcquisition d'une nouvelle clientèle via une prospection systématique du marché /li liRéalisation de conseils complets en prévoyance et en finance /li liMise au point et vente de solutions sur mesure dans les domaines de la prévoyance et de la constitution de fortune /li liReprésentation de notre entreprise dans le secteur de vente /li liTransmission d'affaires à nos partenaires de coopération /li /ul h3Qualifications /h3 ul liRéussite de l'examen spécifique à la branche (intermédiaire d'assurance AFA, conseiller/conseillère en assurance et prévoyance diplômé(e) IAF) ou niveau de formation plus élevé /li liExpérience avérée de vente dans le secteur de l'assurance et de la finance /li liSens marqué de la vente et du conseil /li liGrande motivation, approche axée sur les objectifs et la performance /li liEsprit d'entreprise, résilience, caractère sociable /li /ul h3Location /h3 pRue Marterey 5, 1005 Lausanne /p h3Contact /h3 pMonika Spillmannbr/ /p h3Benefits /h3 ul liRémunération attrayante en fonction des résultats; Indemnités forfaitaires mensuelles pour frais généraux; Entre 25 et 27 jours de vacances; Anniversaires de service récompensés tous les cinq ans. /li liFormations initiales et continues internes et externes; Plateforme d'e-learning; Planification de carrière personnalisée. /li liServices de conseil et de médiation sans frais pour questions familiales; Allocation de naissance; Jusqu’à six mois de congé de maternité, dont au moins 16 semaines de salaire complet; Quinze jours de congé de paternité payé; Jusqu’à dix jours par an pour la prise en charge de proches malades nés dans un foyer libéré. /li liHoraires de travail flexibles; Modèles time out; Modèles de travail flexibles à partir de 58 ans. /li liCours et manifestations sur des sujets liés à la santé; Service interne de conseil pour besoins liés à la santé physique et psychique. /li liConseil individuel en prévoyance financière et juridique; Hypothèques préférentielles; Produits de placement Swiss Life; Conditions préférentielles chez divers partenaires; Chèques Reka (sauf direction). /li liPrise en charge de max. 65% des primes pour une assurance vie du 3e pilier; Contribution de l'employeur à la caisse de pensions de 70% en moyenne; Prestations supérieures à la moyenne en cas d'accident ou de maladie. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr