Conseiller/conseillère en prévoyance et en finance (f/h/d) avec spécialisation en thèmes de pla[...]

ppVous recherchez un environnement inspirant qui vous soutient dans votre vie aux multiples facettes ? Rejoignez notre équipe au sein de Swiss Life AG en tant que Conseiller ou Conseillère en prévoyance et en finance (f/h/d), spécialisé dans les thèmes de placement, à l’agence générale du Canton de Fribourg. /p h3Responsabilités /h3 ul liSuivi et entretien des relations avec la clientèle existante. /li liAcquisition d’une nouvelle clientèle via une prospection systématique du marché. /li liRéalisation de conseils complets en prévoyance et en finance. /li liMise au point et vente de solutions sur mesure dans les domaines de la prévoyance et de la constitution de fortune. /li liReprésentation de l’entreprise dans le secteur de la vente. /li liTransmission d’affaires à nos partenaires de coopération. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liFormation ou perfectionnement achevé dans le domaine des thèmes de placement. /li liExpérience avérée de vente dans le secteur de l’assurance et de la finance. /li liExpériences professionnelles dans le domaine des thèmes de placement. /li liSens marqué de la vente et du conseil. /li liGrande motivation, approche axée sur les objectifs et la performance. /li liEsprit d’entreprise, résilience, caractère sociable. /li /ul h3Lieu de travail /h3 pMaison-de-Montenach 1, 1763 Fribourg /p h3Contact /h3 pHR Service Manager – Denzel Ernesta – – LinkedIn – Formulaire de contact /p pPour des questions spécialisées, veuillez contacter : Daniel Piller – /p h3Avantages /h3 ul liRémunération attrayante en fonction des résultats. /li liIndemnités forfaitaires mensuelles pour frais généraux. /li liEntre 25 et 27 jours de vacances. /li liAnniversaires de service récompensés tous les cinq ans. /li /ul h3Possibilités de développement /h3 ul liFormation initiale et continue interne dans le domaine du développement des compétences, des ventes et de la personnalité. /li liFormations initiales et continues externes. /li liPlateforme d’e‑learning. /li liPlanification de carrière personnalisée. /li /ul h3Famille /h3 ul liServices de conseil et de médiation sans frais pour les questions familiales. /li liAllocation de naissance. /li liJusqu’à six mois de congé de maternité, dont au moins 16 semaines avec maintien du salaire complet. /li liQuinze jours de congé de paternité payé. /li liJusqu’à dix jours par an pour la prise en charge de proches malades ne vivant pas dans le même foyer. /li /ul h3Flexibilité /h3 ul liHoraires de travail flexibles. /li liModèles time-out. /li liModèles de travail flexibles à partir de 58 ans. /li /ul h3Santé /h3 ul liCours et manifestations sur des sujets liés à la santé. /li liService interne de conseil pour des besoins liés à la santé physique et psychique. /li /ul h3Conditions préférentielles /h3 ul liConseil individuel en prévoyance financière et juridique. /li liHypothèques préférentielles. /li liProduits de placement Swiss Life. /li liConditions préférentielles chez divers partenaires. /li liChèques Reka (sauf direction). /li /ul h3Prévoyance et prestations sociales /h3 ul liPrise en charge de max. 65 % des primes pour une assurance vie du 3e pilier. /li liContribution de l’employeur à la caisse de pensions de 70 % en moyenne (cotisations d’épargne et de risque). /li liPrestations supérieures à la moyenne en cas d’accident ou de maladie. /li /ul h3Description de la société /h3 pGrâce à un conseil individualisé en prévoyance et en finance, nous accompagnons les gens dans la préparation de leur avenir financier à toutes les étapes de leur vie et les permettons de construire leur indépendance financière pour vivre selon leurs propres choix. /p /p #J-18808-Ljbffr