Regioleiter:in Jumbo

Arbeiten, wo die Schweiz einkauft

Bei Jumbo kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses. Jumbo bietet als Marktführer unter den Schweizer Baumärkten jederzeit ein spannendes Einkaufserlebnis. In den Bereichen Garten, Haus und Hobby überzeugen wir mit komplettem Rundum-Service, bestem Preis-Leistungs-Verhältnis sowie starken Aktionen.

Pensum

100%

Vertrag

unbefristet

Stellenantritt

per sofort oder nach Vereinbarung

Aufgaben

• Operative Verantwortung der Region Mittelland mit 30 JUMBO Verkaufsstellen
• Volle Umsatz-, Kosten- sowie Budgetverantwortung für die gesamte Region
• Personelle und fachliche Führung von 30 Geschäfsführenden
• Controlling der KPI's der Filialen und Massnahmendefinition sowie deren Umsetzung zur Erreichung der vorgegebenen Ziele
• Coaching und Entwicklung der Verkaufsteams in Bezug auf Verkaufs- und Servicekompetenz
• Planung und Umsetzung von Umbauten sowie Neueröffnungen
• Umsetzung der übergeordneten POS- und Merchandising-Vorgaben
• Laufende Abstimmung und Austausch mit den zentralen Teams in den Bereichen Einkauf, Marketing, Logistik, HR und Finanzen
• Mitarbeit in übergreifenden Projekten und Ausschüssen

Anforderungen

• Grundbildung im Detailhandel sowie eine Weiterbildung im Detailhandelsumfeld oder in der Betriebswirtschaft, Erfahrungen im Aussendienst sind von Vorteil
• Motivierte, eigenverantwortliche und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit
• Unternehmerische Denkweise und Ergebnisorientierung gepaart mit einem hohen Kundenfokus
• Affinität für die DIY – und Baumarkt-Produkte
• Organisationstalent gepaart mit Kennzahlenwissen und Hands-on Mentalität
• Sicherer Umgang mit MS-Office (Word / Excel / Powerpoint)
• Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerausweis der Kategorie B

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
• Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Nachhaltigkeit:
• Kommunikation:
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

Ihre Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Claudia Aeschlimann
HR Marketing