Nachwuchsprogramm: Marktleiter*in Supermarkt

ppDie Migros Aare bereitet dich darauf vor, selbstständig und erfolgreich eine Migros-Filiale zu führen. Die kompakte und praxisnahe Ausbildung wird individuell auf dich zugeschnitten. Innerhalb von 12-18 Monaten wirst du umfassend auf deine zukünftige Führungsrolle vorbereitet. Deine Bewerbung wird für alle Filialen im gewünschten Kanton berücksichtigt. /p h3Kernaufgaben /h3 ul liKundenorientierte Führung der Filiale /li liVerantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte /li liVerantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung /li liErreichung der Umsatz- und Kostenziele /li liSicherstellung der definierten Prozesse /li /ul h3Qualifikationen /h3 ul liIdealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supermarkt /li liAbgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung im Bereich Food /li liDeutsch (verhandlungssicher) /li liMehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition /li liEine höhere Weiterbildung (vorzugsweise Detailhandelsspezialist*innen, Hotelfachschule oder andere HFP) /li liBegeisterung für den Detailhandel /li liFreude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden /li liAusgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten /li liEinsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität /li liHohe Sozialkompetenz, Teamgeist und Kontaktfreude /li /ul h3Was wir dir bieten /h3 h3Gezielte Förderung /h3 pFörderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen /p h3Klubschule Migros /h3 pGrosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen /p h3Sport- und Fitnessangebote /h3 pKostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks /p h3Aus- und Weiterbildung /h3 pFörderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen /p h3Kinderbetreuung /h3 pGrosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten /p h3Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub /h3 p18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub /p h3Berufliche Vorsorge /h3 pÜberdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt /p pMehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel /p pVerschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente /p pKostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken /p h3Mitarbeiterangebote /h3 pVorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen /p pBeteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt /p h3Sozialleistungen /h3 pAttraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen /p h3Freizeit- und Kulturangebote /h3 pDiverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events /p h3Eigenverantwortung Freiraum /h3 pAbwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung /p /p #J-18808-Ljbffr