Was ist meine Funktion?
Begleitung des gesamten Rekrutierungs- und Onboarding-Prozesses – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Start
Vertragsmanagement und Pflege unseres ERP-Systems
Weiterentwicklung und Optimierung des Onboarding-Erlebnisses für neue Mitarbeitende
Mitarbeit in der Personal- und Lohnadministration
Erfassung von Mutationen im ERP-System (SwissSalary)
Koordination und Organisation interner Schulungen
Betreuung des Zeiterfassungssystems (Timerocket)
Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen HR-Themen
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (idealerweise HR-Fachausweis)
Praxiserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in Rekrutierung und Onboarding
Authentische, empathische Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen
Hands-on-Mentalität mit proaktiver und lösungsorientierter Arbeitsweise
Qualitätsbewusstsein gepaart mit Effizienz und Selbstständigkeit
Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SwissSalary und Timerocket sind ein Plus
Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse! Italienisch ist von Vorteil
Was sind meine Vorteile?
Unser Kunde bietet Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit professioneller Einarbeitung, zeitgemässen Arbeitsbedingungen und attraktiven Benefits. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Ihre Expertise schätzt und Ihnen Raum für eigene Ideen gibt.
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Unser Kunde ist ein innovativer Gesamtanbieter für Informationssysteme, Parkraumbewirtschaftung und Verkehrslenkung. Mit dem Hauptsitz und mehreren Standorten in der Schweiz bietet das Unternehmen ein dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Französisch: B1 - Fortgeschritten / Gut
Arbeitsort
Pieterlen
Vakanz-Nr
VA-L9M-AVZ
HR Generalist Recruiter 100% (m/w/d) • Pieterlen, CH
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