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Coop Genossenschaft
Adjoint·e Cheffe / Chef de rayon Vins / Boissons (f/h/d)Coop Genossenschaft • Crissier - Chemin de Saugy 1, Vaud, Suisse
Adjoint·e Cheffe / Chef de rayon Vins / Boissons (f/h/d)

Adjoint·e Cheffe / Chef de rayon Vins / Boissons (f/h/d)

Coop Genossenschaft • Crissier - Chemin de Saugy 1, Vaud, Suisse
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Travailler là où la Suisse fait ses achats

La Suisse fait ses achats chez Coop! Nous sommes fiers de souhaiter la bienvenue à notre clientèle et de contribuer à faire de ses courses une expérience unique. En rejoignant notre équipe, vous y contribuerez aussi. Ensemble, nous faisons en sorte que notre clientèle ait envie de revenir chez nous pour vivre une expérience d'achat unique en Suisse.

Taux d'activité

100%

Type de contrat

Durée indéterminée

Entrée en fonction

De suite ou à convenir

Mission

  • En tant que responsable adjoint·e du rayon Vins / Boissons, vous avez pour objectif d'offrir une expérience d'achat agréable à la clientèle.
  • Vous garantissez le respect de l'ensemble des processus et réglementations.
  • Dans le cadre du travail d'équipe, vous donnez volontiers un coup de main aux collègues des autres secteurs.
  • En l'absence de votre supérieur·e direct·e, vous assumez la responsabilité du rayon.

Compétences requises

  • Vous êtes au bénéfice d'une formation initiale dans la vente et/ou d'une expérience professionnelle dans ce domaine.
  • Vous avez de l'expérience dans des fonctions similaires ? C'est encore mieux !
  • Vous vous investissez pleinement et êtes axé·e sur le service.
  • La flexibilité en termes d'horaires de travail n'est pas un problème pour vous.
  • Vous maîtrisez le français, à l'écrit comme à l'oral.

  • Rabais et réductions: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs
  • Conditions d'engagement. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
  • Temps de travail: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples
  • Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes
  • Développement durable: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes
  • Communication: appli interne dédiée au personnel
  • Santé: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise

Votre personne de contact

chez Coop Société Coopérative

Nadia Ruetsch
RH Marketing

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Adjoint·e Cheffe / Chef de rayon Vins / Boissons (f/h/d) • Crissier - Chemin de Saugy 1, Vaud, Suisse

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