Regioleiter:in

Arbeiten, wo die Schweiz einkauft

Bei Import Parfumerie kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses.
Willkommen beim führenden Schweizer Omni-Channel-Anbieter für Prestige-Parfum und -Kosmetik. Die IMPORT PARFUMERIE steht für Markenprodukte zu attraktiven Preisen, gute Beratung und Serviceleistungen wie «click&collect», «order in store» und Gratislieferung.

Regioleiter:in

Lausanne | 100% | unbefristet

Stellenantritt

nach Vereinbarung

Fachrichtung

Verkauf Fachformate

Arbeitsort

Import Parfumerie
Rue Chaucrau 3
1003 Lausanne

Aufgaben Mit Verantwortung für die gesamte Westschweiz und direkt dem IMPORT PARFUMERIE-CEO in Winterthur unterstellt, führen Sie das Team der Filialleiter:innen, gewährleisten die Umsetzung der nationalen Konzepte und stellen die Erreichung der gesetzten Verkaufsziele sicher.

In dieser spannenden Schlüssel-Funktion:

• Führen Sie die 22 IMPORT PARFUMERIE-Filialen in der Westschweiz sowie die 3 Verkaufsstellen in Biel. Sie tragen die Verantwortung für die Umsatzentwicklung und die Kostenkontrolle
• Setzen Sie die Verkaufsstrategie um und sorgen dafür, dass die Linie ihre quantitativen und qualitativen Ziele erreicht, und den Qualitäts- und Image-Standards des Unternehmens bei der Umsetzung von Promotionen und Aktivitäten entspricht
• Stärken Sie unsere Marktpräsenz und tragen zum Gesamterfolg des Unternehmens bei, indem Sie das Wachstum der Verkaufsstellen fördern
• Führen und coachen Sie die Filialleiter:innen bei Personalentscheidungen und Rekrutierungen
• Beobachten Sie die wirtschaftliche Entwicklung in Ihrem Verantwortungsbereich und ergreifen geeignete Massnahmen zur Sicherung der Performance
• Motivieren, begleiten und fördern Sie Ihre Teams, insbesondere in den Bereichen Verkauf und Kundendienst
• Nehmen Sie an verschiedenen strategischen Projekten teil und leiten Sie die regionalen Kader-Sitzungen

Anforderungen

• Als charismatische Führungspersönlichkeit entfalten Sie Ihre Stärken in der Leitung und Motivation von Teams
• Dank Ihrer organisatorischen Fähigkeiten und Ihrer starken Ergebnisorientierung vereinen und mobilisieren Sie Ihre Mitarbeitenden rund um gemeinsame Ziele
• Ihr Zahlenverständnis ermöglicht es Ihnen, Wachstumspotenziale zu erkennen und die Verkaufsperformance gezielt zu steuern
• Mit starkem Engagement und einer proaktiven Haltung pflegen Sie ein solides Netzwerk und fördern die Entwicklung neuer Chancen in einer offenen, kollaborativen Arbeitsweise
• Ihre Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten sind anerkannt. Sie unterstützen Ihre Teams und fördern die Suche nach konstruktiven und nachhaltigen Lösungen
• Sie verfügen über eine höhere kaufmännische Ausbildung und über nachgewiesene Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Eine erfolgreiche Laufbahn im Verkauf, im Detailhandel oder in der Parfümerie- bzw. Kosmetikbranche ist von Vorteil
• Ihre Muttersprache ist (Schweizer-)Deutsch oder Französisch und Sie drücken sich mühelos in der jeweils anderen Sprache aus (Mindestniveau B2 unerlässlich). Zudem sind Sie in der Lage, interne Dokumente zu übersetzen

Was wir bieten

• Vergünstigung: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel,5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt,bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen,bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe,günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile,Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug,Vergünstigung bei Mobility CarSharing,Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend),Vergünstigung bei GA-Abonnement,Vergünstigungen bei Kulturanlässen,Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt,Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit,Treueprämien,Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV),Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr,18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien,flexible Arbeitszeitmodelle
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse,Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten,Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement,Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen,Firmeninterne Sportangebote

Ihre Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Nina Iacomini
HR Marketing