Abteilungsleitung Einkauf

100 – 100%

Strukturen mit Wirkung.

Ihre Herausforderung

Führungsaufgaben

• Gesamtverantwortung für den strategischen und operativen Einkauf der Klinik
• Strukturelle und organisatorische Weiterentwicklung des strategischen und operativen Einkaufs
• Sicherstellung eines effizienten, wirtschaftlich ausgerichteten und bedarfsgerechten Einkaufs
• Entwicklung und Umsetzung der Einkaufs- und Produktestrategie in Abstimmung mit den Anwendern und relevanten Schnittstellen
• Initiierung und Leitung von Harmonisierungs- und Standardisierungsprojekten
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Produkte- und Lieferantenportfolios
• Erarbeitung von Verhandlungsstrategien sowie selbstständige Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen
• Personelle und fachliche Führung der unterstellten Mitarbeitenden
• Stellvertretung der Abteilungsleitung Logistik

Fachaufgaben

• Optimierung von Einkaufsprozessen inklusive Automatisierung und Digitalisierung
• Umsetzung der Anforderungen für ISO 9001:2015 und ISO 14001:2015 im Verantwortungsbereich
• Fachliche Begleitung der operativen Beschaffungsprozesse zur Sicherung der Versorgungsqualität
• Fundierte Beherrschung der Materialstammdaten Prozesse im ERP-System zur Gewährleistung der Datenintegrität und als Eskalationsinstanz bei komplexen Systemfehlern
• Erstellung und Analyse von Einkaufs-KPIs
• Tiefgreifende Kenntnis aller operativen Beschaffungsprozesse sowie Bereitschaft und Fähigkeit zur aktiven Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft bei personellen Engpässen oder in Krisensituationen

Spezialtätigkeiten

• Mitarbeit in der Materialkommission
• Sicherstellung einer nachhaltigen Umsetzung aller Vorgaben von H+ in Sachen Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz in der Abteilung

Was uns überzeugt

• Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, mit Weiterbildung im Einkauf
• Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im strategischen und operativen Einkauf im Gesundheitswesen
• Sicherer Umgang mit MS-Office sowie ERP-Systemen (Microsoft Dynamics NAV) und Freude an Digitalisierung und Optimierung
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, verschiedene Anspruchsgruppen überzeugend einzubinden

Was Sie bekommen

• 40 Stundenwoche
• Möglichkeit für Homeoffice
• Attraktive Sozialleistungen und zahlreiche Benefits
• 15 Minuten bezahlte Pause pro Tag
• ZVV-BonusPass / ZVV-BonusPass Flex

«Ihre Stärke: Organisation mit Überblick.»

Fragen zur Stelle?

Sabrina Bloch
Bereichsleitung Beschaffung, Logistik & Apotheke

Nadine Brennwald
HR Bereichsverantwortliche
Wir freuen uns über Direktbewerbungen. Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt.

j4id10199763a j4it0625a j4iy26a