Leiter Leasing (w/m/d)

Die Abteilung Leasing agiert als zentrale Anlauf- und Abwicklungsstelle für das schweizweite Leasinggeschäft der Raiffeisen Gruppe sowie der aktiven Lieferanten-Partnerschaften. Ein abwechslungsreiches Umfeld mit viel Kundenkontakt und einem nationalen Netzwerk an Fachspezialistinnen und -spezialisten.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung für den Standort St. Gallen / Zürich-Flughafen (The Circle) eine erfahrene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Leiter Leasing (w/m/d).Leiter Leasing (w/m/d)

Was erwartet Sie?

• Umsetzung einer umfassenden Leasing-Strategie
• Aktive Weiterentwicklung des Leistungsangebots
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Leasing-Teams (inkl. Vertrieb)
• Verantwortung für Budget, Profitabilität und KPIs des Geschäftsbereichs (Fokus Weiterentwicklung durch profitables/qualitativ hochwertiges Wachstum)
• Marktbearbeitung und die Entwicklung neuer Kundensegmente (Investitionsgüter-, Vendor- sowie Strukturiertes Leasing)
• Sicherstellung eines robusten Credit-Risk-Frameworks im Leasinggeschäft
• Verantwortung für Portfolioqualität, Ausfallrisiken und regulatorische Vorgaben
• Optimierung der Leasingprozesse über den gesamten Lifecycle hinweg

Was bringen Sie mit?

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen oder äquivalente Ausbildung
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Ausgewiesene und mehrjährige (mind. 7–10 Jahre) Erfahrung im Leasing- oder Finanzierungsbereich (idealerweise in einer Bank)
• Profundes Verständnis vom Schweizer Leasingmarkt (Firmenkunden) sowie Vertriebserfahrung
• Nachhaltiger Leistungsausweis in der aktiven Entwicklung von Geschäftsbeziehungen im Zielsegment
• Vertieftes Verständnis von Kreditrisiken, Bonitätsprüfung und Sicherheitenmanagement
• Bereitschaft zu entsprechender Reisetätigkeit (innerhalb der Schweiz)
• Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse in Französisch und Italienisch von Vorteil

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni

Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm

Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.

Haben Sie Fragen?

Für inhaltliche Fragen zur Stelle:

Sofia Loewens
Bereichsleiterin Leasing, Produkte- & Projektmanagement FK, T&M
+41 (44) 7453102

Für Fragen zum Bewerbungsprozess:

Saskia Wollfart
Recruiting Partner
+41 (71) 4241732

Über uns

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