Leiter Personal & Marketing (m/w) 100%

Stellenbeschreibung

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir eine strategische Führungspersönlichkeit, die das Zusammenspiel von Menschen, Marke und Marktentwicklung neu definiert. Diese Rolle ist kein Standard - sie ist eine Schnittstellenposition für Visionäre. Wir agieren als dein exklusiver Partner und begleiten dich diskret durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Deine Mission: Strategie, Kultur und Wachstum

Du bist die treibende Kraft hinter der internen und externen Transformation. Dein Fokus liegt auf der Modernisierung des Human Resources, ergänzt durch hochrelevante strategische Sonderprojekte.

• People & Culture: Du transformierst das HR in eine moderne Einheit und machst die Arbeitgebermarke zum Magneten für Top-Talente.

• Sustainability & ESG: Du entwickelst und implementierst eine ganzheitliche Nachhaltigkeitsstrategie in Zusammenarbeit mit externen Experten und verantwortest die Kommunikation dazu.

• Netzwerk & Repräsentation: Du vertrittst die Interessen des Unternehmens in internationalen Fachgremien und strategischen Allianzen

• Business Development: Du nutzt datengestützte Analysen zur Identifikation neuer Marktpotenziale und steuerst komplexe, abteilungsübergreifende Expansionsprojekte.

Qualifikationen

Du denkst in Systemen und handelst unternehmerisch. Dein Profil vereint Empathie mit analytischer Schärfe.

• Du hast fundierte Führungserfahrung im Bereich HR und verstehst moderne Marketing-Mechanismen.

• Du hast eine Affinität für Daten und Software, um Expansionsmöglichkeiten und Marktchancen präzise zu evaluieren.

• Nachhaltigkeit ist für dich kein Modewort, sondern ein strategischer Wettbewerbsvorteil, den du aktiv gestaltest.

• Du bist ein exzellenter Netzwerker, der komplexe Organisationen souverän auf internationales Parkett repräsentiert.

• Dein Mindset ist proaktiv: Wo andere Probleme sehen, entwickelst du skalierbare Lösungen.

Häufige Fragen zur Rolle

Wie vielseitig ist die Rolle tatsächlich? Extrem vielseitig. Neben der Leitung von HR und Marketing bist du direkt in die strategische Standortplanung und die globale Verbandsarbeit involviert.

Welchen Stellenwert hat das Thema Nachhaltigkeit? Einen sehr hohen. Du baust diesen Bereich von Grund auf strategisch aus und sorgst dafür, dass ökologisches Handeln fester Teil der Unternehmens-DNA wird.

Wie sieht die Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung aus? Du agierst als strategischer Sparringspartner und koordinierst Projekte, die für das langfristige Wachstum des Unternehmens entscheidend sind

Werde Teil der Erfolgsgeschichte

Bist du bereit, Verantwortung über den Tellerrand hinaus zu übernehmen und ein Unternehmen ganzheitlich zu prägen?

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