Portfolio Managerin / Manager 80-100 % - Pflege und Frauengesundheit

Aufgaben

• Portfolio steuern: Du steuerst das Portfolio, definierst den Angebotsmix und priorisierst Kurse
• Kurskonzepte entwickeln: Du entwickelst Kurskonzepte, gestaltest Lernziele, Aufbau, Methodik und Didaktik für eigene Formate und legst fest, wie gelernt wird
• Lernpfade aufbauen: Du baust Lernpfade auf, entwickelst eine klare Logik aus Basis-, Aufbau- und Zertifizierungskursen und ermöglichst Wiederkehrbuchungen
• Dozierendenmanagement: Du gewinnst Dozierende, briefst und begleitest sie und stellst durch klare didaktische Vorgaben die Qualität sicher
• Rollierende Kursplanung: Du verantwortest die Kursplanung und triffst Entscheidungen zu Terminen, Kapazitäten und Durchführungen auf Basis definierter Regeln
• Wirtschaftliche Steuerung: Du definierst Preis- und Deckungsbeitragsvorgaben in enger Abstimmung mit dem Bereich Finanzen
• Marketing: Du briefst das Marketing, lieferst klare Zielgruppenbilder, Nutzenversprechen, USPs und relevante Content-Inputs
• Performance führen: Du führst die Performance des Portfolios, analysierst Auslastung, Durchführungsquoten und Teilnehmendenfeedback und entwickelst daraus die Angebote kontinuierlich weiter

Was du mitbringst

• Ausbildung: Du verfügst über eine Ausbildung in der Pflege und hast von Vorteil eine Zusatzausbildung im Bereich Erwachsenenbildung – z. B. SVEB-Zertifikat, CAS Erwachsenenbildung, didaktische Weiterbildung oder praktische Erfahrung in der Kurskonzeption
• Erfahrung: Du bringst Erfahrung in der Entwicklung von Bildungsformaten mit. Fachkenntnisse im Gesundheitsbereich sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Arbeitsweise: Du arbeitest analytisch, strukturiert und eigenverantwortlich und denkst unternehmerisch
• Persönlichkeit: Du bist verhandlungs- und kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und hast Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben
• Digitales Know-how: Du verfügst über sichere Kenntnisse in MS Office; Erfahrung mit einem LMS (z. B. Eurekos) ist von Vorteil

Was wir bieten

• Mitgestaltung: Wirke in einer modernen Arbeitsumgebung mit und bringe dich aktiv mit ein
• Inspirierendes und kollegiales Arbeitsklima: Arbeite in einem unterstützenden, wertschätzenden und humorvollen Team
• Überdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen: Profitiere von attraktiven Sozialversicherungsleistungen
• Aus- und Weiterbildung: Grosszügige Kostenbeteiligung an Aus- und Weiterbildungen
• Rabatte: Nutze Rabatte bei diversen Partnern, wie Grosshändlern, Autohäusern, Apotheken sowie unsere Mitgliedschaft bei Benefit@work
• Kostenloser Eintritt: Geniesse kostenlosen Eintritt und weitere Vergünstigungen in der Wellness-Therme FORTYSEVEN