Leitende Ärztin oder Leitender Arzt Regionenleitung

ph3Overview /h3pMöchten Sie Ihre medizinische Expertise mit Führungsverantwortung verbinden und gleichzeitig die Zukunft der Hausarztmedizin in der Schweiz aktiv gestalten? /ppUnser Kunde ist eine moderne und etablierte Gruppenpraxis im Herzen von Luzern, die auf hochwertige Grundversorgung, patientenzentrierte Betreuung und nachhaltige Teamarbeit setzt. Die Praxis ist Teil eines wachsenden Versorgungsnetzwerks mit mehreren Standorten in der Region und steht für moderne Medizin, Digitalisierung und flache Hierarchien. /ph3Rolle und Verantwortlichkeiten /h3pIn dieser vielseitigen Führungsposition übernehmen Sie die fachliche und betriebswirtschaftliche Leitung einer zentral gelegenen Gruppenpraxis. Sie tragen die Verantwortung für eine gesamte Region mit mehreren Standorten und wirken aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens mit. Neben Ihrer leitenden Tätigkeit bleiben Sie auch klinisch tätig und gestalten die hausärztliche Versorgung eigenständig mit. /ppIhr Behandlungsspektrum umfasst die umfassende hausärztliche Grundversorgung – von Prävention über Diagnostik bis zur Langzeitbetreuung chronisch erkrankter Patient*innen. /ph3Anforderungen und Qualifikationen /h3pNeben der medizinischen Expertise sind betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie ausgeprägte Führungskompetenzen essenziell. Diese sollten bereits vorhanden oder durch entsprechende Weiterbildungen (z. B. Leadership, Management, Gesundheitsökonomie) nachweisbar sein. Gute Kenntnisse des schweizerischen Gesundheitswesens sind hierbei von klarem Vorteil. /pulliFacharzttitel Allgemeine Innere Medizin oder gleichwertige, in der Schweiz anerkannte Qualifikation /liliSehr gute Kenntnisse des schweizerischen Gesundheitssystems und ein etabliertes berufliches Netzwerk /liliNachweisbare Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion /liliAbgeschlossene oder geplante Weiterbildung in Leadership, Management oder betriebswirtschaftlicher Kompetenz /liliAusgewiesene Erfahrung in Praxisorganisation und unternehmerischem Denken /liliHohe soziale Kompetenz, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit /liliStrategisches Denken, Freude an Veränderungsprozessen und Innovationsfähigkeit /liliEngagement für eine moderne, patientenorientierte Medizin /li /ulh3Benefits und Arbeitsbedingungen /h3ulliAttraktive Anstellungsbedingungen mit festem Arbeitsvertrag, kein Belegarztsystem /liliÜberdurchschnittliche Sozialleistungen: 1/3–2/3 Pensionskassenregelung, 100 % KTG durch den Arbeitgeber, ab dem 3. Dienstjahr zwei zusätzliche Ferientage /liliGeregelte 42-Stunden-Woche ohne Nacht-, Notfall- oder Abenddienste /liliSeltene Samstagseinsätze mit 25 % Lohnzuschlag /liliAktive Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance, Überzeit wird vermieden /liliKollegiale Unternehmenskultur mit Wertschätzung und langfristiger Zusammenarbeit /liliFür EU-Bewerber*innen: Unterstützung bei Anreise, MEBEKO-Anerkennung und auf Wunsch Bereitstellung einer Übergangsunterkunft /li /ul /p #J-18808-Ljbffr