Architetto/-a aziendale Strumenti, metodi e infrastruttura

Architetto/-a aziendale Strumenti, metodi e infrastruttura

Il contributo che puoi dare

• Assumere i compiti del ruolo responsabile dell'applicazione per gli strumenti dell'architettura e garantire le condizioni quadro per l'esercizio efficace e il relativo supporto
• In qualità di Product Owner rispondere dell'ulteriore sviluppo di metodi, strumenti e infrastruttura dell'architettura in base alle esigenze e procedere al relativo coordinamento
• Tramite lo sviluppo di script supportare la verifica/ la convalida, la valutazione, la visualizzazione e la pubblicazione di architetture nonché l'importazione, l'esportazione e la trasformazione di dati e di modelli dell'architettura
• Fornire consulenza a stakeholder e progetti chiave nelle questioni legate alla metodica, alla modellazione e alla valutazione dell'architettura nonché alla relativa integrazione dei dati
• Dirigere incarichi d'architettura intersettoriali a livello tecnico nonché garantire l'armonizzazione continua con la roadmap dell'architettura e la migrazione dei risultati nella memoria dell'architettura (continuità EA)

Che cosa ti contraddistingue

• Laurea o diploma universitario in discipline MINT con esperienza professionale pertinente; una formazione complementare in economia aziendale costituisce titolo preferenziale
• Buone conoscenze ed esperienze nel settore specialistico Architettura aziendale, nella gestione di progetti e di programmi secondo HERMES e in metodi d'attuazione agili; buone conoscenze delle strutture e dei processi militari
• Buone conoscenze di Enterprise Architekt (Sparx) e di ARIS (Software AG) e/o di altri strumenti di modellazione dell'architettura e nel campo dello sviluppo di software, dell'esercizio dei sistemi TIC e dell'assistenza a sistemi
• Elevata competenza metodologica nel campo dell'architettura; comprovate formazioni ed esperienza d'utilizzo di TOGAF, NATO Architecture Framework (NAF), BPMN, UML, ArchiMate, della gestione dei requisiti (IREB) e della gestione di servizi IT (ITIL)
• Elevate competenze specialistiche nell'ambito delle banche dati (sviluppo ed esercizio), dell'ingegneria dei dati e dell'analisi dei dati (in particolare con Python e SQL); elevata competenza metodologica nello sviluppo di script e nell'automazione nel panorama degli strumenti di architettura
• Buone conoscenze attive in almeno una seconda lingua ufficiale e, se possibile, conoscenze passive in una terza lingua ufficiale

In sintesi

Ti interessa contribuire allo sviluppo a lungo termine dell'Esercito e del Gruppo Difesa? Hai una solida conoscenza dell'Esercito svizzero ed esperienza nel campo dell'architettura aziendale? Desideri impegnarti nell'applicazione, nella formazione e nello sviluppo dei nostri metodi e strumenti di architettura? Allora entra a far parte del team di recente costituzione, responsabile della governance, della gestione tecnica e del supporto dell'architettura aziendale interdisciplinare e trasversale ai domini nel Gruppo Difesa, che fornisce impulsi architettonici per la pianificazione di progetti e iniziative.

Che cosa offriamo

• Lavorare per la Svizzera: Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
• Vivere la diversità: La concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
• In forma sul posto di lavoro: Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.

Tutti i benefit

Il tuo impegno per la sicurezza e la libertà

Lo Stato maggiore dell'esercito (SM Es) fornisce appoggio al capo dell'esercito nella condotta dell'Aggruppamento Difesa ed è responsabile della pianificazione militare globale dell'esercito e del relativo sviluppo. In base alle direttive politiche elabora le basi strategiche, lo sviluppo delle forze armate nonché la pianificazione delle forze armate e dell'armamento e assume compiti nel contesto della sicurezza internazionale. Rientrano nella sua sfera di competenza anche la condotta, la gestione e il coordinamento di tutti i settori trasversali (Personale, Finanze, Immobili).

L'Esercito svizzero dà lavoro a oltre 9000 collaboratori nel quadro di quattro professioni militari e circa 200 professioni civili, in 110 ubicazioni su tutto il territorio nazionale. Inoltre provvede alle nuove leve, formando apprendisti in oltre 30 professioni.