Reparaturtechniker*in in der Region Zürich (m/w/d) 80-100%

ppÜber zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit. /p h3Reparaturtechniker*in in der Region Zürich (m/w/d) 80-100% /h3 pDein Tag – dein Plan! Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Mehr über uns erfährst du in diesem bVideo /b /p h3bDeine neuen Herausforderungen: /b /h3 ul liAusführung von Reparaturen und deren Wiederinbetriebnahme für die Werterhaltung oder den Umbau an Aufzügen /li liAuswechslung/Instandsetzung von defekten und/oder abgenutzten mechanischen, hydraulischen oder elektrischen Komponenten /li liFokus auf Elektrik/Elektronik oder Fokus auf Mechanik/Hydraulik /li /ul h3bDeine idealen Voraussetzungen: /b /h3 ul liAbgeschlossene Berufslehre und mehrjährige Berufserfahrung im mechanischen, elektrischen oder hydraulischen Bereich (z. B. Polymechaniker*in, Automechaniker*in, Anlagen- und Apparatebauer*in oder Elektroinstallateur*in) /li liGute Kenntnisse in Elektrik/Elektronik ODER Gute Kenntnisse in Hydraulik /li liGute Kenntnisse der Gebietssprache, weitere Sprachen von Vorteil /li liGültiger Führerschein – ohne geht’s nicht /li /ul h3bUnsere Benefits: /b /h3 ul lib2-monatige Einarbeitung /b bei vollem Lohn in unserem Lift Camp für deine optimale Vorbereitung auf deinen neuen Job. /li libEntschädigung für deine Mittagsverpflegung /b und die Reinigung deiner Arbeitskleider, welche dir selbstverständlich von uns kostenlos zur Verfügung gestellt werden. /li libExzellente Entwicklungsmöglichkeiten /b: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen. /li libWork-Life-Balance /b: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub. /li libGesunde Arbeitsumgebung /b: Hohe Gesundheits- Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung. /li libMitarbeitervergünstigungen /b: Großzügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen. /li /ul pBist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler! /p pBei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen. /p pJegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar. /p /p #J-18808-Ljbffr