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FFI Advisory GmbH
SAP Sub-Project Lead (80-100%)FFI Advisory GmbH • chur, graubünden, Switzerland
SAP Sub-Project Lead (80-100%)

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FFI Advisory GmbH • chur, graubünden, Switzerland
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung
ppbBranche: /b Gesundheitswesen /p pbMitarbeiter: /b ca. 2000 /p pbReferenznummer: /b 7X4V858X /p pbKurz und prägnant: /b Co-Gesamtprojektleitung SAP S/4HANA Transformation, Gesamtverantwortung für die fachliche Migration, Stakeholder- und Change‑Management, in Chur/Home‑Office. /p pbDein Aufgabengebiet: /b /p ul liCo-Verantwortung für die Gesamtprojektleitung der SAP-Transformation auf S/4HANA aus Business‑Perspektive /li liGesamtverantwortung für die fachliche Migration sowie die Neugestaltung zentraler Prozesse in MM, MM‑A, IS‑H, HCM, FI und CO /li liStrukturierte Erhebung, Bewertung und Priorisierung fachlicher Anforderungen unterschiedlicher Stakeholder /li liSicherstellung der fachlichen Zielerreichung hinsichtlich Prozessqualität, Nutzenrealisierung und nachhaltiger Akzeptanz in den Fachbereichen /li liEnge Abstimmung mit der IT/ICT-Projektleitung in Bezug auf Zeitplanung, Budgetsteuerung, Risikomanagement und bereichsübergreifende Themen /li liSteuerung und Koordination von Key Usern und Process Ownern innerhalb der Fachbereiche /li liAktive Begleitung von Blueprint‑Phasen, Fit‑to‑Standard‑Workshops, Testzyklen, Cutover‑Planung und Go‑Live /li liVerantwortung für ein wirkungsvolles Change- und Kommunikationsmanagement gegenüber Fachbereichen und Management /li liMitwirkung bei Auswahl, Beauftragung und Steuerung externer Beratungspartner /li /ul pbDein Profil: /b /p ul liFundierte Erfahrung in der (Co-)Leitung komplexer Transformations‑ oder ERP‑Grossprojekte, vorzugsweise im SAP‑Umfeld und im Gesundheitswesen /li liTiefgehende Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Prozesse in mehreren der genannten SAP‑Module /li liAusgeprägtes Prozessverständnis sowie umfassende Erfahrung in der Business‑Analyse im Akutspital‑Umfeld /li liSouveräne Kommunikations- und Moderationsfähigkeit auf unterschiedlichen Management‑Ebenen /li liStrukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Durchsetzungsstärke /li liHohe Kompetenz im Stakeholder‑ und Change‑Management mit Fokus auf nachhaltige Implementierung und Akzeptanz /li /ul h3Gehaltsrahmen Kontakt /h3 pDas Gehalt wird bvertraulich /b kommuniziert. /p pFür Rückfragen stehen wir dir jederzeit unter oder zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme! /p /p #J-18808-Ljbffr
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