Dipl. Pflegefachperson / Dipl Radiologiefachperson Herzkatheterlabor / Neurosuite (a) 60-100%

ppDie Hirslanden‑Gruppe ist das größte medizinische Netzwerk der Schweiz. Die Gruppe umfasst 16 Kliniken in 9 Kantonen. Sie betreibt zudem 5 ambulante Operationszentren, 18 Radiologie‑ und 6 Radiotherapie‑Institute. Die Gruppe zählt 11 025 Mitarbeitende. /p h3Role Information /h3 pbDipl. Pflegefachperson / Dipl. Radiologiefachperson Herzkatheterlabor / Neurosuite (a) 60‑100 % /b /p pArbeitsort: Hirslanden Klinik Hirslanden | Zürichbr/Besetzung: ab 01. Juli 2026 oder nach Vereinbarungbr/Anstellungsart: unbefristetbr/Referenznummer: 68825 /p h3Responsibilities /h3 ul liSterile und technische Assistenz bei invasiven kardiologischen Eingriffen sowie interventionellen radiologischen und neuroradiologischen Interventionen /li liBetreuung der Patienten vor, während und nach einem Kathetereingriff /li liDokumentation der Eingriffe sowie Sicherstellung der hämodynamischen Patientendaten /li liInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit Patienten, Ärzten sowie Mitarbeitenden /li liTeilnahme am Bereitschaftsdienst /li /ul h3Required Education /h3 ul liAbgeschlossene Ausbildung zur/zum Dipl. Pflegefachfrau/-mann oder zur/zum Dipl. Radiologiefachfrau/-mann /li liSRK‑Anerkennung bei ausländischen Diplomen /li /ul h3Experience /h3 ul liEinige Jahre Berufserfahrung sowie große Affinität zur Medizintechnik /li liHohe physische (Tragen von Bleischürze) und psychische Belastbarkeit /li /ul h3Skills Knowledge /h3 ul liGroße Flexibilität, Belastbarkeit und hohes Organisationstalent /li liGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Zertifikat B2) /li liGute IT‑Anwenderkenntnisse /li liHohe Sozialkompetenz sowie ausgeprägtes Einfühlungsvermögen /li liTeamfähigkeit und Fähigkeit, Mitarbeitende anzuleiten /li /ul h3Benefits /h3 pEin attraktiver Arbeitsplatz auf der rechten Seite des Zürichsees erwartet Sie. Sie arbeiten mit einem zeitgemäßen Medizinischen Klinik‑Informationssystem und haben umfangreiche Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten. Für die optimale Work‑Life‑Balance bieten wir flexible Arbeitsbedingungen, die es Müttern und Vätern gleichermaßen erlauben, Berufstätigkeit und Familienaufgaben miteinander zu verbinden. Wir entlohnen regional marktgerecht und bieten attraktive Sozial‑ sowie Lohnnebenleistungen. Mitarbeitende, die sich für ihre Arbeit vollständig umziehen müssen, erhalten bei einem 100 % Arbeitspensum vier zusätzliche, bezahlte freie Tage; bei einem reduzierten Arbeitspensum vermindern sich die freien Tage entsprechend. Im Stundenlohn angestellte Mitarbeitende profitieren von einer gleichwertigen finanziellen Abgeltung. /p h3EEO Statement /h3 pGemischte Teams arbeiten besser. Wir sind stolz auf die Erfahrungen von über 10 000 Mitarbeitenden aus mehr als 80 Nationen. Ihr Wissen und ihre Erfahrungen sind unsere Stärke. Tagtäglich fördern wir Diversität, Chancengleichheit und gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit. /p /p #J-18808-Ljbffr