Co-Leiterin / Co-Leiter Bettenabteilung Onkologie - Schwerpunkt Organisation/Management (a) 80-100%

Arbeitsort: Hirslanden Klinik Hirslanden | Zürich

Besetzung per: 01. Juni 2026 oder nach Vereinbarung

Anstellungsart: Unbefristet

Referenznummer: 67854

Du verantwortest die organisatorische und personelle Führung der onkologischen Bettenstation. Gemeinsam mit deiner fachlichen Co-Leitung sorgst du für stabile Abläufe, effizienten Ressourceneinsatz und eine moderne Führungskultur.

DEINE AUFGABEN

• Gesamtverantwortung für die personelle, fachliche und organisatorische Führung der Bettenstation mit Schwerpunkt Onkologie
• Kernteammitglied des klinikinternen Zelltherapieprogramms sowie Teilnahme an zertifizierungsrelevanten Audits
• Sicherstellung einer professionellen, qualitativ hochstehenden und patientenzentrierten Pflege unter Berücksichtigung des Pflegeleitbildes
• Aktive Mitarbeit in der Pflege sowie Planung, Steuerung und Sicherstellung eines effizienten Personaleinsatzes
• Verantwortung für die Einführung, Begleitung und Förderung von Mitarbeitenden, Lernenden und Studierenden
• Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit Ärztinnen/Ärzten, Therapeut*innen und weiteren Fachbereichen

DEIN PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann HF/FH
• SRK-Anerkennung bei ausländischem Diplom
• 2-3 Jahre Führungserfahrung in einem Schweizer Akutspital
• Führungsweiterbildung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Mehrjährige Berufserfahrung im Akutbereich, idealerweise in der Onkologie
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz

Nebst einem attraktiven Arbeitsplatz auf der rechten Seite des Zürichsees erwartet dich ein inter- und multiprofessionell arbeitendes eingespieltes Team. Du arbeitest mit einem zeitgemässen Medizinischen Klinik-Informationssystem und kannst umfangreiche Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten von uns erwarten. Für die optimale Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitsbedingungen, die es Müttern und Vätern gleichermaßen erlauben, Berufstätigkeit und Familienaufgaben miteinander zu verbinden. Wir entlohnen regional marktgerecht und bieten attraktive Sozial- sowie Lohnnebenleistungen. Mitarbeitende, die sich für ihre Arbeit vollständig umziehen müssen, erhalten bei einem 100% Arbeitspensum vier zusätzliche, bezahlte freie Tage. Bei einem reduzierten Arbeitspensum vermindern sich die freien Tage entsprechend. Im Stundenlohn angestellte Mitarbeitende profitieren von einer gleichwertigen finanziellen Abgeltung. Diese und zahlreiche mehr sind Gründe, weshalb die Klinik Hirslanden zu den attraktivsten Arbeitgebern im Schweizer Gesundheitswesen gehört.