Reboot Monkey is a global datacenter services provider headquartered in Haarlem, Netherlands, operating 24 green-powered facilities across 6 continents. We deliver colocation, IP transit, smart hands, remote hands, and managed datacenter services to clients worldwide.
We are a lean, remote-first team building the infrastructure backbone of the internet. Our clients range from hyperscalers and carriers to enterprises and startups who need reliable, fast datacenter operations — 24 hours a day, 7 days a week.
Reboot Monkey operates 24 datacenter facilities across 6 continents. Every one of those facilities needs reliable, skilled Data Center Technicians (DCTs) who can execute Smart Hands and Remote Hands work to our standard. The quality of our DCT pool is the single biggest factor determining whether clients stay or leave.
As DCT Recruitment Specialist for the Asia-Pacific — covering India, Southeast Asia, East Asia, and Oceania, your job is to build and maintain a world-class DCT pool in your region. You are not a generic recruiter — you need to deeply understand what makes a great datacenter technician. You know the difference between someone who can rack a server properly and someone who will strip a screw on the first try.
This role requires someone who has either worked as a DCT or managed DCTs directly. You must know the work inside and out — structured cabling, cross-connects, hardware installs, decommissions, labeling standards, hot/cold aisle management.
Source, screen, and recruit Data Center Technicians across facilities in the APAC region
Conduct technical screening interviews — assess hands-on DC skills, not just resume keywords
Build and maintain a vetted DCT pool organized by location, skill level, availability, and reliability score
Verify technician credentials: certifications, references, and work history
Create and maintain DCT skill assessments and practical evaluation criteria
Coordinate onboarding of new DCTs: facility access, safety protocols, SOP training
Track DCT performance after deployment — build a feedback loop with the operations team
Continuously expand our DCT coverage to new markets and facilities in your region
Manage relationships with DCT staffing agencies where we use them
Maintain our DCT database with up-to-date availability, skills, and performance ratings
3+ years of recruiting, talent acquisition, or team staffing experience (formal or informal — managing a DCT pool counts)
Ability to conduct technical interviews and assess hands-on datacenter skills
Knowledge of DC infrastructure: structured cabling, server racking, cross-connects, PDUs, environmental monitoring
Fluent written and spoken English
Organized and detail-oriented — managing a regional DCT database requires precision
Comfortable using spreadsheets, databases, or ATS tools to track candidates
Technical Recruiter (Remote) • Schaffhausen, VS, CH
Du berätst deine Kund:innen kompetent während des gesamten.Bewerbung bis zum Vorstellungsgespräch.Selbstvertrauen für ihren nächsten Karriereschritt.Talente für offene Positionen zu gewinnen.Du org... Mehr anzeigen
Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren.HR Business Partner (m/w/d) 80-100%.Entwicklung und Umsetzung von Rec... Mehr anzeigen
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Gemeinsam mit unseren Mandatsleiter/-innen begleitest du den gesamten Rekrutierungsprozess und bist verantwortlich für das Projektmanagement in unseren Mandaten.Zu deinem vielseitigen Aufgabenberei... Mehr anzeigen
Manpower ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Personalvermittlung und Festanstellung.Manpower Schweiz wurde 1960 gegründet.Durch unsere Expertise in den Bereichen Talent Resourcing und Wor... Mehr anzeigen
Our company delivers exceptional recruitment services on a global scale, presenting an innovative approach that connects candidates and clients seamlessly.Hey there! David Kennedy Recruitment is on... Mehr anzeigen
In dieser Funktion unterstützen Sie die Besetzung von Fach‑ und Führungskräften und sorgen für einen professionellen und wertschätzenden Bewerbungsprozess.Verantwortung für die Rekrutierung von Mit... Mehr anzeigen
Das Unternehmen aus dem Energiesektor entwickelt nachhaltige Lösungen im Bereich der Wärme-Kraft-Kopplung und sucht zur Verstärkung seines Teams eine erfahrene Vertriebsfachkraft mit technischem Hi... Mehr anzeigen
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Verus Advisory ist ein spezialisierter Partner für Executive Search und Leadership Consulting und spezialisiert auf Besetzungen auf Top-Management- und Board-Ebene.Wir bringen Organisationen mit Pe... Mehr anzeigen
Führen von virtuellen und physische Interviews und begleiten der Linie als Sparringpartner in der Rekrutierung sowie bei der Entscheidungsfindung.Aufbau und Pflege von Talentpools, aktives Talent R... Mehr anzeigen
Du begleitest Kandidat:innen vom ersten Gespräch bis zum Vorstellungsgespräch und unterstützt sie dabei, ihren nächsten Karriereschritt selbstbewusst anzugehen.Du führst Interviews, erkennst Potenz... Mehr anzeigen
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