Stellenbeschreibungpptts ist ein Full-Service-Anbieter für HR HR-IT Consulting, Performance Support und Corporate Learning und bietet innovative Lösungen im IT- und SAP Umfeld. Als Experten für HR HR-IT begleiten wir unsere Kunden umfassend in allen Phasen des Projektzyklus: Von der Strategiedefinition und der Konzeptionsphase, über die Konfiguration und den Rollout, bis hin zum Support. /p pUm die führende Marktposition der tts weiter auszubauen, suchen wir dich: /p h3Senior Consultant (m/w/d) SAP SuccessFactors - Zürich /h3 pBei tts digital HR Experts arbeitest du an spannenden HR-Transformationsprojekten für Kunden in der Schweiz und international – mit viel Freiheit, direktem Einfluss und ohne unnötige Hierarchien. Dich erwartet ein flexibles Arbeitsumfeld in einem internationalen, eingespielten Team mit starkem Austausch, aktiven Communities und einem Teamgedanken, der fest in unserer Zusammenarbeit verankert ist. /p pbDein Aufgabengebiet /b /p ul liDu übernimmst eine zentrale Rolle in SAP SuccessFactors Transformationsprojekten – von der Lösungsdefinition bis zur erfolgreichen Umsetzung /li liDu berätst unsere Kunden zu HR-IT Zielbildern, Architekturen und Transformationsvorhaben /li liDu verantwortest das Solution Design in SuccessFactors (z. B. Employee Central, Recruiting, Talent) sowie die Integration in bestehende Systemlandschaften /li liDu leitest Teilprojekte oder Streams und übernimmst Verantwortung für Qualität, Ergebnisse und Kundenzufriedenheit /li liDu moderierst Workshops mit HR- und IT-Stakeholdern und agierst als Sparringspartner für Entscheidungsträger /li liDu bringst deine Erfahrung aktiv in die Weiterentwicklung unserer Themen und Angebote ein /li liDu unterstützt und coachs Consultants und Juniors und entwickelst unser Team fachlich weiter /li /ul pbDein Profil /b /p ul liErfolgreich abgeschlossenes Studium, bevorzugt in den Bereichen Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder BWL /li liMehrjährige Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors Modulen /li liErfahrung in der Leitung von Projekten oder Teilprojekten/Streams /li liFundiertes Verständnis von HR-Prozessen und deren Abbildung in IT-Systemen /li liFähigkeit, komplexe Themen strukturiert zu analysieren und verständlich zu vermitteln /li liSicheres Auftreten im Kundenumfeld und Freude an der Zusammenarbeit auf Augenhöhe /li liSelbstständige, zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hoher Qualitätsanspruch /li liReisebereitschaft für nationale und internationale Projekteinsätze /li liFliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind von Vorteil /li /ul pbDeine Vorteile /b /p pb🚀 Sicher in die Zukunft: /bEin unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen. /p pb⏰ Early Bird oder Nachteule: /bWann bist du am produktivsten? Arbeite in Bestform zu unseren flexiblen Arbeitszeiten. /p p bDein Arbeitsplatz, deine Wahl: /bHeute fokussiert zu Hause, morgen im persönlichen Austausch an unserem wunderschönen Standort in Zürich – wir l(i)eben hybrides Arbeiten. /p pb Feste sind zum Feiern da: /bSei bei unseren regelmäßigen Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier usw.) und gemeinsamen Aktivitäten dabei. /p pb Go sustainable /b: Neben der Bereitstellung eines chancengleichen Arbeitsplatzes ist es uns ebenso wichtig, ökologische Verantwortung zu übernehmen #ttsgoesgreen. /p pb🙌 You matter /b: Mentales Wohlbefinden ist uns eine Herzensangelegenheit, der wir durch unsere ttscares Kampagne besondere Aufmerksamkeit schenken. /p pNoch nicht überzeugt? Kein Problem, wir haben noch viele weitere Argumente, die tts zu einem Great Place to Work machen. Lass dich von den anderen Vorzügen überzeugen. /p pWenn auch du Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellungund frühestmöglichem Eintrittstermin. /p h3bWir freuen uns dich kennenzulernen! /b /h3 pBei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder zu tts, wende dich gerne anCindy Kolander, Hanna-Sophie Bartheloder Laura Brodhaeckerper E-Mail über oder telefonisch unter: + ) / 894 69 – 0. /p pZum Schutz deiner personenbezogenen Daten bitten wir dich, von Bewerbungen per E-Mail abzusehen und diese online über unser Bewerbungsformular einzureichen. /p /p #J-18808-Ljbffr
