SAP SuccessFactors Lead Consultant

ppBern / Zürich, Schweiz /p pDu bist eine HR-prozesskundige SAP SuccessFactors Beratungspersönlichkeit mit viel hands-on Erfahrung in SF Employee Central und SF Compensation und hast bereits mehrere Einführungsprojekte erfolgreich durchgeführt? Du schätzt die Abwechslung zwischen Einsätzen vor Ort beim Kunden, im Büro mit deinem Team und remote? Dazu möchtest du deine vertiefte SuccessFactors Erfahrung in einem verlässlichen Teamumfeld einbringen, wo du auf die breite SAP-Fachexpertise von deinen Kolleginnen und Kollegen zählen kannst? Dann könnte der Schritt zu NOVO Business Consultants AG und ins Team Human Capital Management das Richtige für dich sein. /p h3Das bewegst du in deiner neuen Rolle. /h3 ul liDu übernimmst in unseren spannenden SAP SuccessFactors Projekten eine proaktive Lead-Rolle und bist in diesen für unsere Kunden während des ganzen Projektzyklus HR-prozessual und SF-technisch Ansprechperson. /li liVon A wie Anforderungsanalyse, B wie Berechtigungskonzepte und Business Rules, C wie Customizing über I wie Implementierung, S wie Support bis Z wie Zusammen Erfolge feiern, spielst du die ganze Klaviatur einer professionellen Projektarbeit, die Spass macht und unsere Kunden begeistert. /li liDein umfangreiches Wissen bezüglich HR-Prozessen, Projektmethodik und SuccessFactors Plattform-Themen wie Berechtigungskonzepten teilst du gerne mit deinen weniger erfahrenen Kolleginnen und Kollegen im Projekt und trägst bei, dass diese sich zu ebenso kompetenten SuccessFactors Beratungspersönlichkeiten entwickeln.br/ /li /ul h3Das bringst du idealerweise mit. /h3 ul liEine abgeschlossene höhere Ausbildung (IT / HR / Psychologie / Wirtschaft). /li liUmfangreiche SuccessFactors Implementierungserfahrung in leitender Projektrolle (z.B. Stream Lead) in mindestens zwei Projekten über mehrere Projektphasen hinweg. /li liDazu Konfigurationserfahrung innerhalb SAP SuccessFactors Employee Central (ideal auch SuccessFactors Compensation) und Plattform Wissen zu Berechtigungen, Check Tool, Audit Tool, Data Retention etc. /li liUmfassendes Verständnis von HR-Prozessen, Projektmethodik und strukturierter Konzeptarbeit, um in den Projekten eine Lead-Rolle übernehmen zu können. /li liEinwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind essentiell, dazu Englisch verhandlungssicher und Reisebereitschaft innerhalb der deutschsprachigen Schweiz. /li /ul h3Das bieten wir dir. /h3 ul liSehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - mit uns gestaltest du deine Karriere. /li liEin verlässliches und stabiles Arbeitsumfeld mit einem spannendem Kundenportfolio. /li liIdeale Balance zwischen Projektarbeit vor Ort und Homeoffice-Möglichkeiten. /li liZentral gelegene Büros in Bern und Zürich mit flexiblen Arbeitsplätzen. /li liTeilnahme an sportlichen und geselligen Firmen-Events - ganz nach Lust und Laune. /li liWeitere Benefits und Stimmen von unseren NOVO Kolleginnen und Kollegen findest du hier. /li /ul pSuisse 3011 Bern Gutenbergstrasse 50 /p /p #J-18808-Ljbffr