Vacature Fysiotherapeut Zwitserland

Voor diverse praktijken in Zwitserland zijn wij op zoek naar gediplomeerde fysiotherapeuten, die ervaring hebben met het zelfstandig draaien van consulten. Het betreft een fulltime functie met zeer goede arbeidsvoorwaarden. De startdatum is in overleg en afhankelijk van de tijd die je nodig hebt om op het benodigde Duitse taalniveau te komen. Heb jij interesse en ontvang je graag vrijblijvend meer informatie? Dan zien wij graag jouw reactie op deze vacature tegemoet!

De werkzaamheden van een fysiotherapeut in Zwitserland

Als fysiotherapeut ben je verantwoordelijk voor het opstellen van behandelplannen en het tijdig uitvoeren hiervan. Je legt dit alles vast in dossiers. Ook vertegenwoordig jij de fysiotherapeutenpraktijk waar je komt te werken. Daarnaast dien je zelfstandig te kunnen werken (dit betreft het zelfstandig voeren van consulten), maar ook in teamverband (andere collega’s binnen de praktijk).

Werken in Zwitserland

Zwitserland telt ruim 300 ziekenhuizen en privéklinieken en acht miljoen inwoners. In Nederland is de verhouding ongeveer 100 ziekenhuizen op zeventien miljoen inwoners. De vraag naar zorgprofessionals is groot, doordat er weinig opgeleid worden. De Nederlandse zorgprofessionals worden erg gewaardeerd vanwege hun hoge opleidingsniveau, werkmentaliteit en flexibiliteit.

Taalniveau Zwitserland

Om te kunnen werken in Zwitserland moet je minimaal Duits opB2 niveaubeheersen. Wij hebben eeneigen, beëdigde docent in dienst die jou persoonlijk, vakgericht en in jouw eigen tempo opleidt tot het gewenste taalniveau.

Wij vragen:

• Een gediplomeerde fysiotherapeut;
• Bij voorkeur al een aantal jaren ervaring;
• Kennis van de Duitse taal opB2 niveauof je bent bereid dit te leren;
• Iemand die minimaal één jaar beschikbaar is.

Wij bieden:

• Een zeer collegiaal team die jou graag opvangt en wegwijs maakt binnen de organisatie;
• Netto salaris (in Zwitserse Franken, CHF) dat twee tot drie keer hoger ligt dan het netto salaris in Nederland (geen naheffing van belasting);
• Vast dienstverband met een verwachte minimale inzet van twaalf maanden;
• Totaalbegeleiding van de gehelesollicitatie- en registratieperiode;
• Een meeloopdag in Zwitserland voor rekening van TMI tot maximaal €300,-;
• Uitstekende aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals een uitstekende pensioenopbouw en riante kinderbijslag;
• Een onvergetelijkeervaring!

#J-18808-Ljbffr