Ausbildungsleiter (M/W) Ausbildungsverantwortliche:R / Hr Assistent:In - 60-100%

Werde Teil unseres Teams!p Liebe/r Stellensuchende/r p Wir sind in dritter Generation seit 1947 Hoteliers aus Passion. In unserem individuellen Haus treffen sich Kultur-, Geschäft- und Freizeitgäste. Unsere Werte sind Qualität, Wertschätzung, Respekt, Eigenverantwortung und Verbindlichkeit, mit welchen wir unseren Gästen und Mitarbeitenden mehr Lebensqualität bieten möchten. /pp AUSBILDUNGSVERANTWORTLICHE:R HR ASSISTENT:IN – 60% - 100% /pp(Eintritt per Juli oder nach Vereinbarung) /pp In dieser vielseitigen Position übernimmst du die Gesamtverantwortung für die Ausbildung unserer Lernenden (10 – 15 Lernende) im gesamten Unternehmen und wirkst zusätzlich in verschiedenen HR Themen mit. Du bist zentrale Ansprechperson für Lernende, Berufsbildner:innen, Praxisausbildner:innen sowie externe Stellen und gestaltest den Ausbildungsprozess mit Herz, Struktur und Überblick. /pp Zudem analysierst du Weiterbildungsbedürfnisse für unser Team, entwickelst passende Angebote und verantwortest die Planung, Organisation und Koordination von internen Schulungen für Mitarbeitende aus allen Abteilungen sowie externen Weiterbildungen zur gezielten Qualitätsentwicklung. /pp Du hast selbst eine Ausbildung in der Schweizer-Hotellerie absolviert, verfügst über den Berufsbildnerkurs und bist im besten Fall bereits als Prüfungsexpert:in tätig oder bringst die Motivation mit, diese Rolle zu übernehmen. /pp TLNT1_CH /p Du betreust und begleitest unsere Lernenden zusammen mit deren Berufsbilder:innen in den Berufen: ulli Hotel-Kommunikationsfachfrau/mann EFZ /lili Koch/Köchin EFZ /lili Restaurantfachfrau/mann EFZ /lili Fachfrau/mann Hotellerie-Hauswirtschaft EFZ /lili Kauffrau/mann Hotel-Gastro-Tourismus EFZ /li /ul Zu deinen Hauptaufgaben gehören: ulli Planung, Koordination und Überprüfung von Ausbildungsinhalten, Bildungsberichten, Praxisaufträgen, Prüfungen aus der Berufsfachschule sowie Schulnoten /lili Durchführung von monatlichen Gesprächen mit Lernenden sowie Begleitung bei schulischen und betrieblichen Themen /lili Organisation von üK Anmeldungen, Standortgesprächen und internen QV Vorbereitungstagen /lili Rekrutierung, Organisation und Betreuung von Schnupperlernenden /lili Betreuung und Pflege von Ausbildungstools sowie internen Kommunikationsplattformen /lili Koordination diverser Anlässe wie Please Disturb, Zukunftstag, Berufswahlparcours etc. /lili Dienstplan überprüfen sowie Stundenkontrolle der Lernenden /lili Unterstützung im HR Bereich, zum Beispiel bei Vorselektionen, Einladungen zu Gesprächen, Lehrverträgen, Arbeitsverträgen, Ein und Austritten sowie administrativen Aufgaben /lili Kontaktperson für Zusammenarbeit mit Leitung Ausbildung der Stiftung La Capriola. /lili Unterstützung bei der Förderung unserer Arbeitgeberattraktivität /li /ulp Meisterhaft bist du..., /pulli im verständnisvollen, wertschätzenden und motivierenden Umgang mit jungen Menschen und Mitarbeitenden /lili in einer strukturierten, zuverlässigen und selbständigen Arbeitsweise /lili im Organisieren, Koordinieren und Dranbleiben /lili im lösungsorientierten Denken und Handeln /lili im fehlerlosen schriftlichen Ausdruck in deutscher Sprache /lili in der Korrespondenz in Englisch, Französisch von Vorteil /lili im Umgang mit digitalen Tools und Microsoft Office /lili darin, auch in lebhaften Situationen den Überblick zu behalten /li /ulp Das sind unsere MUST haves ... /pulli eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie /lili den Berufsbildnerkurs /lili Erfahrung in der Begleitung von Lernenden oder in einer ähnlichen Funktion /lili Freude an Ausbildungsarbeit, Mitarbeiterthemen und der Weiterentwicklung von Menschen /lili Gute Kenntnisse in den Microsoft 365 Anwendungen (Word, Excel, Outlook etc.) /lili Kenntnisse in Englisch Französisch /li /ulp Schön, wenn du zudem Folgendes mitbringst: /pulli idealerweise Kenntnisse von time2learn, WIGL, Mirus, Hotelkit, Protel oder ähnlichen Systemen /lili Freude am Organisieren und koordinieren von Teamevents /li /ul Das bieten wir Dir: p Wertvolle Arbeit darf fair entlöhnt werden! /pp Wenn du dich angesprochen fühlst, ist das wunderbar! Dann machen wir dir gerne eine Lohnofferte, die zwischen CHF liegt (100% Pensum inkl. 13. Monatslohn - BRUTTO). /pp Für uns sind auch Bewerbungen von Talenten interessant, die vielleicht noch nicht alle Anforderungen erfüllen, aber überdurchschnittlich viel Wissen, Erfahrung und Motivation mitbringen. Dann kann der Anfangslohn auch leicht über oder unter dieser Bandbreite liegen. /pp Unsere Benefits: /pulli attraktiver Arbeitsplatz an zentraler Lage neben dem Bahnhof Luzern /lili ein harmonisches und familiäres Betriebsklima, in dem Teamarbeit im Vordergrund stehen /lili Karriereplanung mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, die dir helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen /lili interne und externe Weiterbildungen /lili Mitarbeiterfeste und Ausflüge /lili Events für langjährige Treue /lili Vergünstigungen von 20% auf alle FB Konsumationen in unserem Haus /lili Family Friends Raten in über 40 Swiss Hospitality Collection Hotels /lili frische und gesunde Mitarbeiterverpflegung zu attraktiven Konditionen /lili kostenlose Benutzung unserer Bike- und E-Bike Flotte /lili vergünstigte oder Gratiseintritte in Museen und Bergbahnen und vielem mehr /li /ul /p