Teamleiter Applikationsentwicklung / ERP-Systeme (w/m/d)

Unser Kunde ist ein etabliertes Schweizer Unternehmen mit starkem operativem Rückgrat und einer zentralen Rolle in der Versorgung verschiedener Branchen. Das Unternehmen setzt auf verlässliche Prozesse, moderne Logistikstrukturen und eine langfristig ausgerichtete ICT-Landschaft. Im Zuge einer geregelten Nachfolge wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, die ein bestehendes Entwicklungsteam übernimmt und die Weiterentwicklung einer unternehmenskritischen ERP-Systemlandschaft verantwortet.

Aufgaben

• Führung eines eingespielten Teams im Bereich Applikations- und Softwareentwicklung
• Verantwortung für den stabilen und sicheren Betrieb einer zentralen ERP-Lösung inklusive angrenzender Schnittstellen
• Weiterentwicklung der bestehenden Systemlandschaft unter Berücksichtigung von Architekturvorgaben, Standards und Sicherheitsanforderungen
• Koordination und Steuerung von Changes, Releases sowie technischer Dokumentation
• Analyse von Anforderungen aus den Fachbereichen und Erarbeitung nachhaltiger technischer Lösungen
• Mitarbeit in sowie Leitung von Projekten im ERP- und Applikationsumfeld
• Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern, Key Usern und relevanten ICT-Gremien
• Sicherstellung der Systemverfügbarkeit, inklusive Mitwirkung in einem Bereitschafts- bzw. Pikettmodell
• Beobachtung technologischer Entwicklungen und Ableitung sinnvoller Weiterentwicklungen für die Applikationslandschaft

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene höhere Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams in der Softwareentwicklung oder im Applikationsumfeld
• Praxis im Betrieb und in der Weiterentwicklung geschäftskritischer ERP-Systeme
• Sehr gute Kenntnisse in Softwareentwicklung, Systemintegration und Datenbanktechnologien, idealerweise im Oracle-Umfeld inkl. PL/SQL
• Erfahrung in Projektleitung sowie im strukturierten Change- und Release-Management
• Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse, insbesondere in Bereichen wie Logistik, Handel oder Auftragsabwicklung
• Solides Grundverständnis in Themen wie IT-Security, Compliance sowie Ressourcen- und Budgetplanung
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Integrativer Führungsstil, klare Kommunikation und hohe Sozialkompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes Englisch in einem fachlichen Umfeld
• Von Vorteil sind zusätzliche Weiterbildungen in Führung, Projektmanagement oder Erfahrung in Transformationsvorhaben

Angebot

• Schlüsselrolle mit fachlicher und personeller Verantwortung in einem stabilen Unternehmensumfeld
• Möglichkeit, eine zentrale ERP- und Applikationslandschaft aktiv weiterzuentwickeln
• Eingespieltes Team sowie ein Umfeld mit hoher Relevanz für das operative Geschäft
• Spannende Kombination aus Führungsverantwortung, strategischer Weiterentwicklung und technischer Nähe
• Gestaltungsspielraum in Projekten und bei der zukünftigen Ausrichtung der Systemlandschaft
• Strukturierte Übergabe und langfristige Perspektive in einer verantwortungsvollen Position
• Kollegiales Umfeld mit engem Austausch zu Fachbereichen und Entscheidungsträgern

#LI-Hybrid