Unser Kunde ist ein führendes, modernes Energie- und Infrastrukturunternehmen in der Zentralschweiz. Das Unternehmen gestaltet aktiv die nachhaltige Zukunft der Region und deckt das gesamte Spektrum der Versorgung (Energie, Wasser, Telekom) ab. Im Zuge einer ambitionierten Wärmestrategie investiert das Unternehmen in den Ausbau erneuerbarer Energiesysteme. Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Teams, das Verantwortung für kommende Generationen übernimmt.
Ohne ein intelligentes Netz gibt es keine Energiewende. In dieser Schlüsselposition sind Sie der Architekt der lokalen Infrastruktur. Sie sorgen dafür, dass die Verteilnetze (NE 3–7) den steigenden Anforderungen durch Elektromobilität und erneuerbare Energien gewachsen sind. Ihr Impact: Jedes Kabel, das Sie planen, und jede Anlage, die Sie in Betrieb nehmen, ist ein direkter Beitrag zum Klimaschutz und zur Versorgungssicherheit einer ganzen Region.
End-to-End Projektleitung: Sie steuern komplexe Projekte im Anlagen- und Leitungsbau – von der ersten Skizze über die Kalkulation bis zur finalen Übergabe an den Betrieb.
Wirtschaftliche Steuerung: Sie tragen die volle fachliche und finanzielle Verantwortung und garantieren Qualität sowie Termintreue.
Stakeholder-Management: Sie agieren als Bindeglied zwischen internen Fachabteilungen, externen Dienstleistern und Behörden (z. B. Tiefbauämtern).
Technische Beratung: Sie sind der geschätzte Experte für interne und externe Kunden bei komplexen Fragestellungen rund um das Elektrizitätsnetz.
Interdisziplinäre Synergien: Sie koordinieren Ihre Projekte geschickt mit anderen Sparten wie Wasser, Gas oder Fernwärme, um ganzheitliche Lösungen zu schaffen.
Fundament: Elektrotechnische Grundausbildung (z. B. Netzelektriker:in, Elektroplaner:in) mit einer Weiterbildung auf Stufe HF/FH (oder kurz vor Abschluss).
Track Record: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Anlagen- und Leitungsbau sowie nachweisbare Erfolge in der Leitung technischer Projekte.
Tools: Sicherer Umgang mit AutoCAD
Persönlichkeit: Sie sind verhandlungssicher, belastbar und besitzen die soziale Kompetenz, um unterschiedliche Interessen an einen Tisch zu bringen.
Mindset: Eine proaktive Arbeitsweise und die Freude daran, Menschen von innovativen Ideen zu begeistern.
Sinnstiftende Arbeit: Ein Job mit echtem "Legacy-Charakter" für kommende Generationen.
Flexibilität: Attraktives 80–100 % Modell für eine gesunde Work-Life-Balance.
Entwicklung: Massive Unterstützung bei Weiterbildungen und ein Umfeld, das technologische Neugier fördert.
Sicherheit & Kultur: Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem Team, das "Du-Kultur" und Hands-on-Mentalität wirklich lebt.
Projektleiter Energiewende - Infrastruktur & Verteilnetze • Luzern
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