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HR Operations Manager (m/w/d)Fassmer • Berne
HR Operations Manager (m/w/d)

HR Operations Manager (m/w/d)

Fassmer • Berne
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Unsere Zukunft. Deine Handschrift.

Zur strategischen Verstärkung unseres HR-Bereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen HR Operations Manager (m/w/d), der unseren HR-Service-Bereich strukturell weiterentwickelt und die digitale Zukunftsfähigkeit gezielt vorantreibt.

Deine Aufgaben bei uns an Bord

  • Systematische Weiterentwicklung unserer HR-Service-Struktur, einschließlich der Etablierung klarer Governance-Standards sowie belastbarer, skalierbarer Prozesse für weiteres Wachstum
  • Verantwortung für stabile, effiziente und rechtssichere HR-Services entlang des gesamten Employee Lifecycles sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung
  • Sicherstellung der Compliance mit arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen sowie Überwachung der Einhaltung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
  • Etablierung von KPIs und Reporting-Strukturen zur Steuerung unseres HR-Service-Bereichs
  • Leitung und Steuerung von HR-Digitalisierungsprojekten (z. B. Einführung SAP Concur, digitale Personalakte)
  • Analyse bestehender HR-Prozesse sowie Identifikation von Automatisierungs- und Effizienzpotenzialen
  • Fachliche und disziplinarische Führung unseres HR-Service-Teams mit vier Mitarbeitenden (Payroll, Administration und Zeitwirtschaft)
  • Enge Zusammenarbeit mit Finance & Controlling, IT sowie externen Dienstleistern
  • Kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte sowie konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Operative Unterstützung des HR-Service-Teams

Das bringst du mit

  • Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung im HR-Operations-Umfeld
  • Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortlichen Rolle im Bereich HR Operations / HR Services
  • Erfahrung in der strukturellen Weiterentwicklung und Professionalisierung von HR-Service-Strukturen
  • Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Erfahrung in der Leitung oder aktiven Steuerung von HR-Digitalisierungsprojekten
  • Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen sowie eine ausgeprägte Affinität zu digitalen HR-Prozessen
  • Strategisches Denken verbunden mit einer pragmatischen, hands-on Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Das bieten wir dir

  • Gestaltungsspielraum: In dieser Rolle hast du die Möglichkeit, unseren HR-Service-Bereich aktiv zu gestalten und zukunftsfähig weiterzuentwickeln
  • Zuverlässigkeit: Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international agierenden Familienunternehmen mit flacher Organisationsstruktur und einem partnerschaftlichen Miteinander
  • Vereinbarkeit von Berufs- & Privatleben: Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (mobiles Arbeiten, Arbeitszeitkonto und Gleitzeit)
  • Perspektiven: Berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch die FASSMER-Akademie
  • Rückhalt auch abseits der Arbeit: Ein subventioniertes und umfangreiches Sportangebot mit Egym-Wellpass, Firmenradleasing, Corporate Benefits und weitere Mitarbeiterangebote

Komm an Bord und halte mit uns Kurs Zukunft! Bewirb dich direkt über unser Online-Formular.

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HR Operations Manager (m/w/d) • Berne

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