Ingénieur / Développeur Senior Intégration

Ingénieur / Développeur Senior Intégration
La Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique ( FHVi ), est le partenaire informatique privilégié de 12 hôpitaux et établissements de santé régionaux du canton de Vaud. La FHVi les accompagne dans les nombreux défis de la transformation digitale du domaine de la santé et a pour principales missions de planifier, concevoir, réaliser et exploiter le système informatique de ses membres. Ce sont plus de 120 collaborateurs au service de 14'000 utilisateurs, pour un parc de plus de 8'000 postes de travail répartis sur une centaine de sites géographiques et sur trois cantons (VD, VS, FR).
Ingénieur / Développeur Senior Intégration
Le poste s'adresse indifféremment à une femme ou à un homme. A des fins de commodité de lecture, les termes ne sont qu'au masculin.
En intégrant notre équipe en charge de l’intéropérabilité, vous contribuerez avec l’aide de notre cellule architecture à l’interopérabilité de notre système d’information dans le domaine de la santé.
Votre mission :
Le but du poste est de maintenir et faire évoluer nos plateformes d’intégration afin d’en assurer la pérennité et la fiabilité. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des flux d’interopérabilité et la connexion entre les différentes applications de notre système d’information hospitalier.
Vos principales activités et responsabilités :
Collaborer avec l’architecte d’entreprise pour faire évoluer les plateformes d’interopérabilité et les architectures techniques.
Concevoir et mettre en œuvre des flux d’interopérabilité en collaboration avec les responsables applicatifs et les business analysts.
Assurer la maintenance évolutive et corrective des plateformes d’intégration et garantir leur fiabilité.
Planifier et réaliser les mises à jour techniques et les opérations de maintenance.
Définir et contrôler les règles de développement et de déploiement.
Rédiger et maintenir la documentation technique.
Participer à la résolution des incidents de support niveau 3 liés à l’intégration.
Effectuer une veille technologique sur les protocoles et les standards d’échange de données (HL7, FHIR…).
Profil recherché :
Formation :
Diplôme d'ingénieur en informatique (HES / EPF) ou expérience jugée équivalente.
Expérience :
Expérience minimum de 5 ans en intégration de systèmes, ETL ou développement orienté intégration.
Expérience sur Apache NiFi (un atout)
Expérience dans l’intégration de systèmes hétérogènes et dans la gestion de flux complexes.
Expérience hospitalière ou milieu santé appréciée.
Autonomie et capacité à gérer des missions de bout en bout, y compris le run N3 et Mirth.
Compétences techniques :
Maîtrise des intégrations via API REST et/ou SOAP.
Bonne connaissance des architectures SOA, Microservices et API.
Connaissance de Mirth.
Connaissances solides en bases de données : MSSQL, MongoDB, SolR.
Compétences en développement et manipulation de données (SQL, XML, JSON, Groovy).
Familiarité avec les environnements Windows et Linux.
Connaissance des standards d’interopérabilité santé (HL7, FHIR) appréciée.
Compétences comportementales :
Capacité à travailler en autonomie sur des flux complexes.
Bonne aptitude à la synthèse et à la restitution.
Esprit de collaboration et d'initiative.
Très bonnes capacités de communication avec des interlocuteurs techniques et métiers.
Pragmatique, structuré(e), méthodique et orienté(e) solutions.
Respect des procédures et des standards internes.
Langues :
Français : Maîtrise du parlé et de l’écrit, rédaction sûre
Anglais : Expression professionnelle sûre
Ce que nous vous offrons :
- Une opportunité stimulante d’évoluer dans le secteur de la santé, un domaine en constante évolution et porteur de sens.
- La possibilité de contribuer activement à des projets ambitieux liés à la transformation digitale en cours
- Un environnement de travail agréable au sein d’une organisation à taille humaine, où l'esprit d'équipe et la proximité sont valorisés.
- Des conditions d’emploi attractives, avec une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités, conformément aux directives du statut du personnel en vigueur à la FHVi, notamment :
Un 13ème salaire et des prestations sociales compétitives.
25 jours de vacances par an (30 jours dès l’année des 50 ans).
Un accès à la formation continue pour accompagner votre développement professionnel.
Une possibilité de télétravail partiel.
Un accès par les transports publics.
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