Controlling und strategischer Management Support 80-100% (w/m/d)
Shape the future. Yours and ours.
Would you like to help people to lead a self-determined life? And do you want to use your creative scope to reconcile your professional and personal ambitions?
Then we can offer you an exciting prospect : at Swiss Life you will be able to deploy your individual talents and expertise in a stimulating and flexible work environment.
What’s more, you will be given a good measure of responsibility and can thus contribute to shaping the future of Swiss Life.
Ihr Verantwortungsbereich
Sie sind verantwortlich für den Betrieb und die Weiterentwicklung von Controlling-Tools und -Prozessen- Sie unterstützen das Stakeholdermanagement und das Reporting im Rahmen der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse- Sie entwickeln und implementieren Automatisierungen, um die Effizienz in Planungs- und Forecastprozessen zu steigern- Sie stellen interne Reporting-Tools und Entscheidungshilfen bereit, um den Finanzbudgetierungsprozess zu unterstützen- Sie leisten strategischen Management-Support für ein Mitglied der Geschäftsleitung
Ihre Stärken
Sie haben einen Universitäts- oder Fachhochschulabschluss, ein eidgenössisches Diplom oder eine gleichwertige Ausbildung und bereits erste Berufserfahrung gesammelt- Sie besitzen ein ausgeprägtes Systemdenken, technisches Verständnis und IT-Kompetenz, verbunden mit einer Affinität zu neuen Technologien- Sie arbeiten proaktiv und verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, die es Ihnen ermöglicht, auf verschiedenen Managementebenen zielgerichtet zu agieren- Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS-Office-Tools.
Erste Erfahrungen mit SAP CO, SAP S4 / Hana oder anderer gängiger Controlling Software sowie PowerBI sind von Vorteil- Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
Your benefits
We help our employees to shape their professional development and their private life to their best advantage and throughout all phases of their life.
Our , such as options for working from home, 25 to 30 days of leave, 3rd pillar premium contributions and a broad range of continued training options contribute to this goal.
Information for recruitment agencies
For this position, Swiss Life is not accepting any application dossiers from recruitment agencies that are submitted spontaneously.
Only applications submitted by prior agreement via the will be accepted.
No liability will be accepted for spontaneous applications and any fees / costs incurred by them. Thank you for your understanding.
Your contact
Fabian Krebs
Tel :
- 41 43 284 96 93