Chef-fe-s de clinique ou adjoint-e-s en gériatrie et réadaptation gériatrique

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins médicaux, de la recherche et de la formation.

Le Service de gériatrie et réadaptation gériatrique s’appuie sur une organisation clinique complète et intégrée, comprenant des unités aiguës, des unités ambulatoires, une unité de long séjour ainsi qu’une unité de réadaptation gériatrique située au CUTR Sylvana à Epalinges (93 lits).

Le service développe une activité universitaire forte, articulant prise en charge clinique spécialisée, formation post-graduée et recherche translationnelle et épidémiologique, notamment autour des mécanismes du vieillissement et du métabolisme osseux.

Inscrit dans la politique cantonale de santé, le service contribue activement au développement d’une culture de soins gériatriques adaptée au vieillissement croissant de la population.

Mission

• Vous menez et supervisez les activités cliniques de votre unité en collaboration avec les autres chef-fe-s de clinique et les médecins cadres
• Vous développez une collaboration interprofessionnelle avec les équipes soignantes, médico-techniques, administratives et logistiques
• Vous participez à l’enseignement et à la formation post-graduée des médecins assistant-e-s
• Vous prenez part aux projets de recherche du service, incluant les études cliniques et translationnelles, et contribuez au respect des bonnes pratiques cliniques
• Vous participez aux gardes et piquets (nuits, week-ends et jours fériés.)

Profil

• Vous êtes titulaire d’un titre FMH de gériatrie ou de médecine interne avec une formation en cours ou prévue en gériatrie, ou d’un titre reconnu par la MEBEKO
• Vous bénéficiez d’une expérience hospitalière en médecine interne et/ou en gériatrie d’au minimum deux ans
• Vous manifestez un intérêt pour la recherche et/ou l’enseignement
• Vous maîtrisez le français au niveau B2 minimum pour les non-francophones (attestation requise.)

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement).
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités.
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année.
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud.
• D'un accès facilité à l'un des logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger.
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène.
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques.
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.