Business Development Manager (m/w)

Entfalte dein Potenzial – gestalten mit uns die Zukunft der Liebherr-Baumaschinen AG

Standort: Reiden

Pensum: 60% bis 100%

Eintritt: nach Vereinbarung

Deine Aufgaben

In dieser strategisch-operativen Schlüsselposition, direkt der Geschäftsleitung unterstellt, trägst du massgeblich zur Weiterentwicklung unseres Vertriebsbereichs bei. Zu deinen zentralen Aufgaben gehören unter anderem:

• Vertriebsstrategien entwickeln: Konzeption und Umsetzung zukunftsweisender Vertriebsmodelle mit der Geschäftsleitung
• Prozessoptimierung: Analyse und Verbesserung interner Abläufe entlang der Vertriebs- und Wertschöpfungskette
• Marktpotenziale erschliessen: Identifikation und Bewertung neuer Marktchancen, Trends und Geschäftsmöglichkeiten
• Partnerschaften aufbauen: Etablierung und Pflege strategischer Netzwerke und Kooperationsbeziehungen
• Business Cases erstellen: Ausarbeitung fundierter Entscheidungsvorlagen und Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit den verschiedenen Sparten sowie deren Abteilungen (Vermietung, Verkauf, Kundendienst, etc.) und weiteren Schlüsselbereichen

Dein Profil

Du überzeugst durch strategisches Denkvermögen, unternehmerischen Elan und eine ausgeprägte Leidenschaft für Vertrieb und Geschäftsentwicklung. Dabei spielt es keine Rolle, ob du bereits über langjährige Erfahrung verfügst oder noch am Anfang deiner Karriere stehst:

• Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium in Business Administration, Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Berufliche Erfahrung: Erste praktische Erfahrungen im Business Development oder strategischen Vertrieb sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich
• Analytische Kompetenz: Hervorragendes analytisches Denkvermögen sowie grosses Interesse an der Prozessanalyse und am Projektmanagement
• Unternehmerische Denkweise: Eine ausgeprägte Fähigkeit, Chancen zu erkennen und innovative Lösungen eigenständig zu entwickeln
• Change-Management: Dein Talent, Menschen zu begeistern und sie erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu führen, zeichnet dich aus
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Französisch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil