BuchhalterIn 80-100% (a)

Zeit für eine Veränderung? Wir finden für Sie den passenden Job!

Auf Grund von unserer Kompetenz und Erfahrung verstehen wir beide Seiten: Sie als Bewerber und die Arbeitgeber und bringen, mit modernster digitalen Tools, die zwei zusammen, die die gleichen Vorstellungen vom Arbeitgeber, dem Job, der Kultur, der Vergütung und weiteren wichtigen Aspekte haben. Eine effiziente, digitalisierte und nachhaltige Vermittlungsstrategie sind unsere Schlüsselwerte.

Wir suchen für unsere Partnerfirma in Zürich zur Verstärkung eine/n

BuchhalterIn (a) 80-100%

Aufgaben

• Führung der Finanz- und Anlagebuchhaltung
• MWST-Abrechnung für das In- & Ausland (DE)
• Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
• Liquiditätsplanung und diverse Auswertungen
• Ansprechperson und Betreuung der jährlichen Revision
• Unterstützung bei Kontierung und Erfassung von Kreditorenrechnungen sowie der Nebenkostenabrechnung

Qualifikation

• KV-Lehre EFZ und mehrjährige Praxiserfahrung in einer Buchhaltungsabteilung sowie Weiterbildung z.B. Fachausweis, mit vielseitigem Aufgabengebiet in einem KMU
• Zahlenmensch, bilanzsicher und schätzen ein interessantes Umfeld
• Zuverlässige, speditive sowie exakte Arbeitsweise aus
• Eigeninitiative und anpackende Mentalität mit hohem Qualitätsverständnis
• Stilsichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch C1
• Versierter Umgang mit Office Software (Windows, Office, ERP)

Benefits

• Eigenständiger Arbeitsbereich mit entsprechender Verantwortung
• Ein moderner Arbeitsplatz in Zürich mit guter Anbindung
• Diverse Team- und Firmenanlässe
• Übernahme zusätzlicher Sozialversicherungskosten
• 5 Wochen Ferien

Haben Sie Lust das Wachstum unserer Partnerfirma mitzuprägen?
Dann freuen wir uns bald von Ihnen zu lesen.

(a) steht für alle und heisst, dass bei uns alle willkommen sind, wir Diversität lieben und gegen jegliche Diskriminierung sind.

Es können nur Direktbewerbungen akzeptiert werden.

Zeit für eine Veränderung? Wir finden für Sie den passenden Kandidaten/Job. Auf Grund von unserer Kompetenz und Erfahrung verstehen wir beide Seiten: Sie als Firma und Sie als Bewerber und bringen, mit modernster digitalen Tools, die zwei zusammen, die die gleichen Vorstellungen vom Arbeitgeber, dem Job, der Kultur, der Vergütung und weiteren wichtigen Aspekte haben. Eine effiziente, digitalisierte und nachhaltige Vermittlungsstrategie sind unsere Schlüsselwerte.

Sie dürfen dabei auf Fachspezialisten aus dem Bereich Human Capital, den Bereich HR-Outsourcing, HR inkl. HR-Marketing, Employer Branding und Talent Acquisition as a Service, Talent Management und Rekrutierung, insbesondere auch im Bereich IT, zählen, die mit Unterstützung von modernster Technik digitalisiert die passende Stelle oder den passenden Kandidaten findet.

Wie dürfen wir Sie heute unterstützen? Kontaktieren Sie uns unverbindlich. Wir freuen uns darauf.

(100% Diskretion ist selbstverständlich)