HR-Business Partner/in m/w/d
Sie fühlen sich am wohlsten in Internationalen Unternehmen und suchen nach Ihrer neuen Herausforderung im Bereich Personal?
Dann haben wir genau die Richtige Position für Sie als
HR-Business Partner / in m / w / d
Ihre Herausforderung
- Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung und den Fachabteilungen, um HR-Strategien und -Initiativen zu entwickeln und umzusetzen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in HR-Fragen, einschliesslich Leistungsmanagement, Konfliktlösung und Mitarbeiterentwicklung
- Aktive Beteiligung an HR-Projekten, einschliesslich Rekrutierung, Onboarding und Talentmanagement
- Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten und HR-Dokumentation
- Verantwortung für die Umsetzung und Einhaltung von HR-Richtlinien und -Verfahren
- Aktive Mitwirkung an der Entwicklung und Verbesserung von HR-Richtlinien und -Verfahren
- Durchführung von Schulungen und Workshops zu HR-Themen
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, wie z.B. Personalberatern und Schulungsanbietern
Ihre Kompetenz
- Abgeschlossenes Studium in Human Resources oder abgeschlossene Weiterbildung zum / zur HR-Fachfrau / -mann mit eidg. Fachausweis
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in einer ähnlichen Rolle
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit HR-Systemen
- Exzellente zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
- Proaktive und lösungsorientierte Denkweise
- Teamfähigkeit und Empathie
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Perspektiven
- Eine spannende und anspruchsvolle Position in einem dynamischen Unternehmen
- Gelegenheiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung
- Ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
Ihr Kontakt
Herr Aziz Cakan, Branch Manager
Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte direkt online.
Die Referenznummer dieses Inserates ist 026-AZCA-119111-2514-DE.
HR Business Partner Region Süd-Ost 70-80%
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HR Business Partner (m/w/d) · 80% - 100%
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HR Manager / HR Business Partner (w/m) – Job ID 67541
Several years of experience as an HR Business Partner, ideally in an international, complex, and heterogeneous corporate environment overseeing all HR relevant aspects incl. Bachelor’s degree in Business Administration, Psychology, Law, HRSE Federal Diploma or a comparable qualification with focus o...
HR-Business Partner - 80-100% - Industrie (m/w/d)
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Maschinenbau oder verwandten Industrien. Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung von HR-Projekten. Stilsicher in Deutsch, verhandlungssicher in Englisch in Wort und Schrift. Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in al...
HR Business Partner
This includes one of the first FINMA-approved securities firms with 24/7 brokerage services, custody, infrastructure, and tokenisation solutions for financial institutions, as well as the first FINMA-approved manager of collective assets for crypto assets, with an active, rules-based and index-based...
HR Business Partner (60% - 70%)
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Temporäre/n HR Business Partner 80-100% (a)
Für die verantwortungsvolle Position bringen Sie mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Aufgabe mit; zudem haben Sie idealerweise den HR-Fachausweis oder eine vergleichbare Weiterbildung abgeschlossen. Durch Ihre Hands-on-Mentalität sind Sie sich für keine Aufgabe zu schade und packen...