Bauleiter 80-100% (m/w/d)

Lohn - 110'000 - 125'000

Deine Rolle

Du möchtest deine Projektmanagementfähigkeiten im Hochbau weiterentwickeln und spannende Bauprojekte leiten? Als Projektleiter Hochbau 80-100% bei unserem Rocken Partner übernimmst du die Verantwortung für die Planung, Durchführung und Überwachung von Hochbauprojekten.

Diese Position bietet dir die Gelegenheit, deine Projektmanagement-Kompetenzen einzusetzen und erfolgreiche Projekte zum Abschluss zu bringen.

Deine Verantwortung

• Gesamtverantwortung für die Planung und Umsetzung von Hochbauprojekten
• Koordination aller Projektbeteiligten, einschliesslich Architekten, Ingenieuren und Bauunternehmen
• Überwachung des Projektfortschritts und Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und Budgets
• Durchführung von Projektbesprechungen und Abstimmung der Projektziele
• Verantwortung für die Qualitätskontrolle und Einhaltung der Bauvorschriften
• Erstellung von Projektberichten und Dokumentation der Fortschritte
• Management von Projektänderungen und Bearbeitung von Anfragen

Deine Skills

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Hochbau oder Bauingenieurwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter im Hochbau oder in einer vergleichbaren Rolle
• Erfahrung in der Leitung komplexer Bauprojekte und im Projektmanagement
• Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und Führungskompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse für die Projektkommunikation

Wenn du die Verantwortung für spannende Hochbauprojekte übernehmen möchtest und deine Fähigkeiten als Projektleiter unter Beweis stellen willst, dann bewirb dich bei unserem Rocken Partner.

Nutze die Gelegenheit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und deine Karriere voranzutreiben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Benefits

• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Markt- und Leistungsgerechte Löhne
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten / Projekte
• Flache Hierarchien
• Offene Unternehmenskultur

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