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Sachbearbeiter : in Buchhaltung / Controlling (50 - 100 %)

Sachbearbeiter : in Buchhaltung / Controlling (50 - 100 %)

PROMEA SozialversicherungenSchlieren, CH
Vor 27 Tagen
Stellenbeschreibung

SACHBEARBEITER : IN BUCHHALTUNG / CONTROLLING (50 - 100 %)

Altstetten & Homeoffice : 60 % im Büro 40 % Homeoffice

Du hast Freude an Zahlen und interagierst gerne regelmässig mit Kunden? Du willst Dich in den nächsten Jahren stetig weiterentwickeln? Du bist ein : e Teamplayer : in und ergebnisorientiert? Dann freut sich Marco darauf, dich kennenzulernen und vielleicht schon bald als Sachbearbeiter : in (unbefristet) in seinem vierköpfigen Buchhaltungs- / Controlling-Team idealerweise ab 01.04.2025 begrüssen zu dürfen (Jobsharing möglich).

Deine Aufgaben

  • Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung unserer Ausgleichskasse, Familienausgleichskasse und unserer zwei Pensionskassen
  • Schweizweite telefonische Kundenbetreuung während unserer Öffnungszeiten (Kernzeiten : 9-11 Uhr, 14-16 Uhr)
  • Unterstützung bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse der Ausgleichskasse und Familienausgleichskasse inkl. Erstellung der Geschäftsberichte
  • Du schätzt die Herausforderung einer Allrounderposition, wo du nach der Einarbeitung Schritt für Schritt im Team Buchhaltung / Controlling unserer Ausgleichskasse auch kompliziertere Themen lernen und abdecken willst

Was du mitbringst

  • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Rechnungswesen (Sachbearbeiter : in oder Fachausweis) oder Interesse, diese zu erwerben
  • Du hast mindestens 3 - 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise bereits im Sozialversicherungsbereich, bist uns aber auch als Quereinsteiger : in sehr willkommen
  • Du beherrschst die mündliche und schriftliche Kommunikation in Deutsch und Französisch und bringst idealerweise auch gute Kenntnisse in Italienisch mit
  • Teamplay ist mehr als nur ein Wort für dich und du bist dich ergebnisoriertiertes Arbeiten gewohnt
  • Hast du Fragen zum Rekrutierungsprozess?

    Für Auskünfte zum Rekrutierungsprozess stehen dir Loredana Giannini , Fachverantwortliche HR unter der Direktwahl 044 738 53 75 oder Reto Eisenegger , Leiter Support, unter der Direktwahl 044 738 54 32 gerne zur Verfügung.

    Hast du fachliche Fragen?

    Für ergänzende Auskünfte stehen dir Marco Ponzo, Teamleiter Buchhaltung / Controlling, unter der Direktwahl 044 738 53 86 oder Astrid Simmen, Leiterin Abteilung Mitglieder, unter der Direktwahl 044 738 59 12 gerne zur Verfügung.

    Benefits : Das hast du dir verdient

    Flexibilität

  • Bis zu 40% Homeoffice möglich (ab Frühjahr 2025 bis zu 60%) und Gleitzeit
  • Beteiligung an Homeoffice Kosten (Laptop, Maus und Headset)
  • Ab Frühjahr 2025 gut erschlossene Büros in Zürich Altstetten - 2 Gehminuten bis zu einem der 20 grössten Shopping Center der Schweiz und 1´500 Parkplätzen (vergünstigt)
  • Gesundheit und Ausgleich

  • Öffentliches Fitness-Center im Haus (ab Frühling 2025)
  • Zusätzlich bezahlte freie Tage : Geburtstag / 24. Dezember
  • Möglichkeiten von Kauf einer zusätzlichen Ferienwoche
  • Dein Arbeitsplatz ist ergonomisch mit extra grossem Tisch und zwei grossen Bildschirmen ausgerüstet
  • Kaffee, Tee, Wasser und Biofrüchte stehen unbegrenzt und gratis zu Verfügung
  • Beteiligung an deinen ÖV- und oder Gesundheitskosten (inkl. Massagen und kostenlose Grippe-Impfungen)
  • Aus- und Weiterbildung

  • Beteiligung nach Absprache an Kosten für Weiterbildungen wie z.B. Sachbearbeitung Rechnungswesen oder eidg. Fachausweis Buchhaltung
  • Kostenlose interne Sprachkurse und Fachkurse beim Verband der Ausgleichskassen VVAK
  • Sorgfältige Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und monatliche Feedbackgespräche
  • Familie und Beruf

  • KITA im Haus (ab Frühling 2025)
  • Wir unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren : Etwa mit einer 41-Stundenwoche mit gleitender Arbeitszeit und Kompensation sowie Teilzeitarbeitsmodellen
  • Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Gesundheit inklusive anonyme / externe Anlaufstellen
  • Elternzeit : 100% Lohnfortzahlung (20 Wochen Mütter, 20 Tage Väter)
  • Vergünstigungen für KITAs von Kids & Co.
  • Fortschrittliche Arbeitsbedingungen

  • Attraktive markt- und leistungsorientierte Entlöhnung - gleicher Lohn für gleiche Arbeit
  • Lunch Checks (ab Frühling 2025)
  • Überobligatorische Altergutschriften in der betriebseigenen Pensionskasse
  • Dienstaltersgeschenke wahlweise in Form von Ferien oder Lohn
  • Ferien : 25 Tage Ferien, ab 50 Jahre 30 Tage Ferien, Betriebsferien zwischen 24.Dezember und 2 Januar durch Vorh