Payroll Manager 80-100% (w/m/d)

Payroll Manager 80-100% (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Dienstleistungsunternehmen mit Sitz im Raum Zug, suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter Payroll Manager 80-100% (w/m/d). Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.

Ihre Aufgaben als Payroll Manager 80-100% (w/m/d)

• Als Payroll Specialist liegt Ihre Hauptaufgabe in der Durchführung der Gehaltsauszahlungen für die Kunden
• Zuständig für die Erfassung und Bearbeitung aller gehaltsbezogenen Änderungen, einschliesslich der Erstellung des Monatsabschlusses
• Bei Fragen zu Gehalts- und Sozialversicherungsangelegenheiten dienen Sie den Kunden als erste Anlaufstelle und kümmern sich um die Abwicklung von Aufgaben im Bereich der Sozialversicherungen
• Pflege des Kontakts zu Behörden und Versicherungen sowie Erstellung von Statistiken und Listen

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im gesmaten Payroll
• Eine zusätzliche Qualifikation im Bereich Payroll und/oder Sozialversicherungswesen wäre ein Plus
• Ihr Spezialgebiet ist das Payroll und Sozialversicherungen, unterstützt durch Ihre Affinität zu Zahlen
• Sie arbeiten strukturiert, präzise und sind versiert im Umgang mit MS-Office. Zudem verfügen Sie über ausgezeichnete Deutschkenntnisse und vorzugsweise auch über gute Englischkenntnisse

Unser Kunde bietet

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen
• Selbstständiges Arbeiten mit viel Verantwortung
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und modern eingerichteter Arbeitsplatz
• Ein motiviertes Team
• Gratis Parkplatz
  

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online als Payroll Manager 80-100% (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06680- - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Herr Fabrizio Boog von Robert Half gerne zur Verfügung.

Die Robert Half GmbH verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter .