Assistante sociale ou assistant social

Votre mission

L'enseignement secondaire II et tertiaire B réunit les établissements scolaires du collège de Genève, de l'école de culture générale, les services de l'accueil et de la transition professionnelle, ainsi que les centres de formation professionnelle.

Le CFP SHR accueille plus de 500 élèves encadrés par environ 40 enseignantes et enseignants et une équipe technique et administrative de 17 personnes.

Le CFP SHR dispense plusieurs formations spécialisées dans les domaines de la logistique, la coiffure, la boulangerie-pâtisserie-confiserie, la cuisine et le service au sein d'un seul établissement, situé au Petit-Lancy.

Les formations comportent un enseignement de culture générale, un enseignement professionnel ainsi qu'une large part de pratique professionnelle.

De plus, le CFP SHR exploite un restaurant d'application et un salon de coiffure ainsi que deux cafétérias scolaires situées sur le site de Ternier et à l'école de commerce Raymond-Uldry.

Il est à la recherche d'une assistante sociale ou d'un assistant social à 60%.

L'assistante sociale ou l'assistant social aura pour mission de soutenir les élèves et apprenties et apprentis dans leur parcours de formation en cherchant avec eux à maintenir ou à restaurer des conditions de vie adaptées à leurs besoins et en favorisant leur développement personnel.

Elle ou il sera rattaché au groupe des assistants sociaux de l'enseignement secondaire II avec lequel une implication et la participation à des activités seront attendues.

A l'aise dans les questions éducatives, administratives et financières, il ou elle devra :

• soutenir l'élève dans son apprentissage vers l'autonomie en tant que jeune adulte;
• collaborer avec l'équipe enseignante et le réseau interne, les parents ainsi qu'avec tous les partenaires qui interviennent dans la vie scolaire;
• initier et / ou participer à des actions de prévention;
• effectuer toutes autres tâches en lien avec son domaine de compétences, sur demande de la hiérarchie.

L'assistante sociale ou l'assistant social travaillera en collaboration et en transversalité avec les autres membres de l'équipe du service social des CFP Technique et CFP Construction, en accueillant l'ensemble des élèves lors de permanences "Coup de Pouce" sur le site de Ternier.

Votre profil

• Bachelor HES-SO en travail social en option éducation sociale / service social ou titre jugé équivalent.
• Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le domaine socio-éducatif.
• Maîtrise des outils informatiques courants de la suite Office sous Windows XP : Word, Excel, Powerpoint et Outlook.
• Aisance dans les relations humaines, empathie, sens de l'écoute, analyse et réflexion.
• Capacité à mener des entretiens individuels.
• Sens des responsabilités, de l'organisation et de la collaboration, gestion des priorités.
• Capacité à prendre des initiatives, à s'impliquer dans son travail et à résister au stress.
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Bonne connaissance du réseau social genevois et des différentes filières de l'enseignement du secondaire II. Intérêt et compréhension pour l'adolescence et les jeunes adultes.
• Une connaissance et une pratique de la médiation, de l'intervention systémique ou d'une autre spécialisation liée à la problématique des élèves est un atout.
• Une bonne connaissance des structures du DIP et du milieu scolaire genevois est un atout.

Vos avantages

Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités.

En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et adolescents.

En intégrant l'un de nos établissements, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions.

Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel.

Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité et d'une offre de formation continue variée.