Leitung Stabsstelle Personal

Aufgaben :

• Operative Verantwortung über die gesamten HR-Prozesse
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse, -Richtlinien und -Instrumente
• Rekrutierung von geeigneten Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Unterstützung bei Konfliktmanagement und Change-Prozessen
• Sicherstellung der Personaladministration inkl. Zeitmanagement, Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, Arbeitszeugnisse und Stammdatenpflege
• Begleitung und Umsetzung von HR-Projekten, z. B. Digitalisierung oder Personalentwicklung
• Verantwortung für das Ausbildungswesen
• Führung des kleinen HR-Teams

Fachliche Kompetenz : Sie haben eine solide kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung im HR absolviert. Als HR-Generalist : in mit mehrjähriger Erfahrung sind Sie mit dem kompletten Employee Lifecycles vertraut und haben Spass die bestehenden HR-Prozesse zu analysieren und weiterzuentwickeln. Zudem verfügen Sie über eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise.

Persönlichkeit : Sie sind eine umsetzungsstarke, empathische, dienstleistungsorientierte und begeisterungsfähige Persönlichkeit, die gerne Führungsverantwortung übernimmt und sich im Tagesgeschäft einbringt. Darüber hinaus sind Sie kontaktfreudig, vertrauenswürdig, integrativ und offen für Neues.

Attraktivität der Stelle :

Melden Sie sich bei Philipp Uhlmann und prüfen Sie die interessanten Möglichkeiten, die Ihnen diese spannende Stelle bietet. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an jobs@upconsult.ch.

upConsult  - Habich-Dietschy-Strasse 1 - CH-4310 Rheinfelden - 061 283 88 88 - www.upConsult.ch

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