Was ist meine Funktion?
Sicherstellen der Bearbeitung der HR-Prozesse: Payroll, Vertragsmanagement & Personaladministration,
Analyse und Optimierung interner HR-Prozesse zur Effizienzsteigerung
Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Themen
Einwandfreie Verarbeitung von Lohnläufen, Quellensteuer, Sozialversicherungen und ELM-Meldungen
Enge Zusammenarbeit mit HR-Business Partnern
Erstellen und Pflegen von HR-Berichten und Statistiken
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen (HR-Sachbearbeiter/in, HR-Assistent/in oder vergleichbar)
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, Payroll
HR Fachausweis oder Bereitschaft, diesen zu ergänzen
Fundierte Kenntnisse im gesamten Employee Life Cycle sowie im Schweizer Arbeitsrecht
Eigenverantwortliche und organisierte Arbeitsweise mit hoher Belastbarkeit
Starke Kommunikationsfähigkeiten, Vertraulichkeit und Kundenorientierung
Sicherer Umgang mit HR- und gängigen MS Systemen
Deutsch ab C1 Niveau in Wort und Schrift
Was sind meine Vorteile?
Gestaltungsfreiheit
Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung
Mitarbeiterevents
Rabatte
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Schweizer Dienstleister im Lebensmittelsektor.
Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Arbeitsort
Aarberg
Vakanz-Nr
VA-CMP-3LP
HR Assistentin / HR Sachbearbeiter 100% (m/w/d) • Aarberg, CH
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