Chief Human Resources Officer - Luftfahrtindustie

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen, das auf umfassende Luftfahrt-Dienstleistungen spezialisiert ist und national sowie international tätig ist. Mit mehreren Standorten in der Schweiz und Europa ist das Unternehmen als bedeutender Arbeitgeber in der Branche anerkannt. Die Organisation setzt sich für Exzellenz, Innovation und die Einhaltung der höchsten Branchenstandards ein. Ihre Aufgaben : Führung und Weiterentwicklung des Human Resources-Teams Definition und Umsetzung der langfristigen HR-Strategie Verwaltung und Verbesserung von HR-Richtlinien, Prozessen und Strukturen zur Unterstützung der Unternehmensziele Beratung der Geschäftsführung in allen HR-bezogenen Angelegenheiten als vertrauenswürdiger Partner Überwachung der Talentakquise, Mitarbeiterbindung und Nachfolgeplanung Entwicklung und Förderung einer positiven Unternehmenskultur, die Engagement, Vielfalt und das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützt Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Vorschriften auf nationaler und internationaler Ebene Ihr Profil : Abschluss in Human Resources Management (HRM) oder einem verwandten Bereich, mit zusätzlichen beruflichen Qualifikationen (z.B. MAS, MBA oder gleichwertig) Umfangreiche Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer leitenden Managementposition Starke betriebswirtschaftliche Kenntnisse und strategisches Denken Hervorragende Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten Hohe interkulturelle Kompetenz und emotionale Intelligenz Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) Erfahrung im Luftfahrt- oder Luft- und Raumfahrtsektor ist von Vorteil Bereitschaft, in der Region Chur tätig zu sein Was unser Kunde bietet : Eine dynamische und sich entwickelnde Führungsposition in einem wachsenden und international tätigen Unternehmen Eine Schlüsselposition mit strategischem Einfluss in einer branchenführenden Organisation Die Möglichkeit, die HR-Vision des Unternehmens und die zukünftige Personalstrategie zu gestalten und voranzutreiben Ein kollaboratives Arbeitsumfeld in einem etablierten und innovativen Unternehmen Wettbewerbsfähige Vergütung und Sozialleistungen Wenn Sie eine hochqualifizierte HR-Führungskraft mit Erfahrung in der Luftfahrtindustrie sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihr Kontakt : Steven Lee Tiser Client Director TalentCloud Group +41 (0)76 387 2023 #J-18808-Ljbffr