Responsable Pédagogique Senior À 87.50 %

La Fondation des Centres de Vie Enfantine «La Ruche» gère 6 structures d’accueil s’occupant d’enfants de la fin du congé maternité à 4 ans (préscolaire) et de l’entrée à l’école jusqu’à 12 ans (parascolaire). Nous recherchons, pour notre structure parascolaire « L’Entre’Act » à Gland, un-e : Responsable pédagogique senior à 87.50 %(avec 26h de temps de direction et 9h de temps éducatif) qui aura comme mission de développer au sein de l’établissement un accueil de qualité permettant l’épanouissement des enfants et favorisant leur bien-être en appliquant le Projet Pédagogique de l’institution et les directives du Canton. Sa responsabilité consistera également à veiller et à assurer le bon développement de la structure. À moyen terme, une codirection est envisagée au sein de cette structure d’accueil pour organiser et gérer les activités de manière qualitative pour tous. Un intérêt pour l’accompagnement et le mentorat est donc clairement souhaité pour ce poste. Horaires de travail Les horaires seront définis en avril 2025, selon le nombre d’enfants inscrits pour la rentrée du mois d’août.Le pourcentage global de travail pourra être adapté en conséquence selon les besoins de l’employé / e (entre 80 % et 90 %). Responsabilités Gérer, encadrer, accompagner et soutenir au quotidien une équipe constituée d’environ quinze collaborateurs. Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique de la structure. Assurer la gestion administrative et organisationnelle de la structure selon le cadre légal et les processus internes. Collaborer quotidiennement avec l’adjointe pédagogique déjà en poste, l’accompagner et la faire évoluer sur un poste de codirection à moyen terme. Concevoir et développer des projets et des actions éducatives répondant aux besoins des enfants. Contribuer activement au développement d’un partenariat de qualité avec les familles. Accompagner et soutenir les enfants dans leur développement. Organiser et encadrer des activités socio-éducatives pour les groupes d’enfants de 1P à 6P durant les temps hors scolaires et durant les vacances. Prendre soin de développer et de maintenir des relations interpersonnelles et professionnelles de qualité avec l’ensemble de vos interlocuteurs (communication bienveillante). Mise en place et développement de projets (culturels, artistiques, sportifs, citoyens, camps, etc.). Favoriser des projets en partenariat avec le tissu associatif local. Assurer le suivi des apprentis ou stagiaires. Formation et expérience Diplôme ES en travail social ou un titre reconnu équivalent par le SEFRI. Être au bénéfice du CAS en gestion d’équipe et conduite de projets ou s’engager à entrer en formation dans les deux années qui suivent la prise de poste. Expérience préalable de direction en grande structure d’accueil de minimum 5 ans avec des enfants âgés entre 4 et 10 ans. Compétences particulières Vous êtes responsable, autonome et organisé / e afin de répondre efficacement aux besoins des enfants, des parents en collaboration avec l’équipe tout comme avec la direction. Vous avez une expérience préalable et un intérêt naturel pour l’accompagnement, le mentorat et avec l’envie de mettre en place un modèle de codirection pour la structure, en collaboration avec l’adjointe pédagogique, à moyen terme. Vous êtes dynamique, autonome, créatif / ve et avez bon esprit d’initiative. Vous proposez et mettez en œuvre des démarches éducatives adaptées aux enfants de cette tranche d’âge. Vous avez une très bonne capacité d’observation, d’analyse et de synthèse des différentes situations rencontrées sur le terrain. Vous avez une bonne capacité à développer un partenariat avec les familles. Vous êtes doté / e d’un excellent sens de la communication et du travail en équipe. Vous avez un très bon sens de l’organisation et de la planification. Vous êtes flexible et avez une bonne capacité d’adaptation. Vous maîtrisez parfaitement la langue française à l’oral et à l’écrit. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques de base (MS Office). Vous avez la capacité à développer une éthique professionnelle permettant de donner du sens aux actions menées. Vous avez à cœur de prendre soin de développer et de maintenir des relations interpersonnelles et professionnelles de qualité avec l’ensemble de vos interlocuteurs. Nous offrons Une activité variée au sein d’une équipe dynamique. Des conditions de travail selon la Convention Collective Cantonale de Travail du Secteur de L’Accueil de Jour de l’Enfance. Une direction bienveillante, à l’écoute et proche des équipes éducatives. Un projet institutionnel qui repose sur les principes de la psychologie positive. La possibilité de vous former de manière continue. Entrée en fonction 1er août 2025Contrat de durée indéterminée. Vous êtes intéressé / e ? Alors n’hésitez pas, faites-nous parvenir votre offre de candidature à l’adresse suivante : NOUS RÉPONDRONS UNIQUEMENT AUX CANDIDAT / ES AYANT LE PROFIL REQUIS. #J-18808-Ljbffr