HR-Generalist 100%

Stellenbeschreibung

Exklusiv für unseren Kunden - ein rennomiertes

Dienstleistungsunternehmen im Raum Basel - suchen wir per sofort

oder Vereinbarung einen HR-Generalist (m / w) 100%

Du bist ein administratives Organisationstalent,

bewahrst auch in hektischen Phasen die Ruhe und bringst die nötige

Empathie mit, um Mitarbeiter in einer Austrittsphase zu begleiten?

Dann bist du genau die Person, die wir jetzt

brauchen.

Deine Mission

Dein Fokus

liegt zu 100% auf der operativen Abwicklung des

Offboarding-Prozesses für ca. 100

Mitarbeitende.

Zeugniserstellung :

Du verfasst selbstständig qualifizierte Arbeitszeugnisse (hohes

Volumen) und stellst sicher, dass diese rechtssicher und

wohlwollend formuliert

sind.

Administration : Du

wickelst die kompletten Austrittsformalitäten ab

(Kündigungsbestätigungen, Abmeldungen bei

Sozialversicherungen / Pensionskasse, Rückgabe von

Equipment).

Kommunikation :

Du fungierst als Ansprechpartner für die austretenden

Mitarbeitenden bei administrativen Fragen zum

Austritt.

Datenpflege : Du

stellst sicher, dass alle Austritte korrekt im HR-System (z. B.

[Systemname einfügen, z. B. SAP, Abacus, Personio]) hinterlegt

sind.

Qualifikationen

Das bringst

du mit

Ausbildung : Weiterbildung zur

HR-Fachfrau / zum HR-Fachmann (oder vergleichbare kaufmännische

Ausbildung mit starkem

HR-Fokus).

Erfahrung : Du

hast fundierte Erfahrung in der Personaladministration,

idealerweise hast du bereits Restrukturierungen oder

Massen-Offboardings

begleitet.

Zeugnis-Profi : Du

bist extrem routiniert und schnell im Schreiben von

Arbeitszeugnissen und kennst die gängigen Formulierungen und

Codes.

Persönlichkeit : Du

arbeitest sehr strukturiert, effizient und diskret. Du besitzt eine

hohe Sozialkompetenz und das nötige Fingerspitzengefühl im Umgang

mit Mitarbeitenden in schwierigen

Situationen.

Sprache :

Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift (für die Zeugnisse

essenziell).

Was wir

bieten

Verantwortung : Eine wichtige

Rolle, um einen fairen Trennungsprozess für unsere Mitarbeitenden

zu gewährleisten.

Klares

Ziel : Ein klar definiertes Projekt mit Start und

Ende.

Umfeld : Ein Team, das

dich unterstützt und deine "Hands-on"-Mentalität

schätzt.

Vergütung : Eine der

Dringlichkeit und Erfahrung entsprechende

Entlohnung.

Arbeitszeit :

40 Stunden Woche und 5 Wochen

Ferien

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