Controller : in Direktion Marketing / Beschaffung (w / m / d), 80 - 100%

Arbeiten, wo neue Ideen entstehen

Suchst du nach einem Job, der mehr bietet als nur Routine? Bei Coop gestalten wir jeden Tag aktiv und bringen Leben in die Arbeit. Komm zu uns und sei dort, wo das Leben passiert, wo Du deine Leidenschaft einbringen und etwas bewegen kannst.

Pensum

80 - 100%

Stellenantritt

01.03.2026

Aufgaben

• Verantwortung für das betriebs- und finanzwirtschaftliche Controlling des Organisationsbereichs Category Management / Beschaffung Near- / Non Food
• Sicherstellung der Monats-, Tertials- und Jahresabschlüsse der Betriebs- und Personalkosten und Warenrechnung auf Stufe Organisationsbereich sowie Wochen-, Monats- und Jahresreporting / -abschlüsse Warenrechnung für alle relevanten Kanäle / Formate (z.B. Retail, Warenhaus, Jumbo, usw.)
• Business-partnering und aktive Unterstützung der Category-Teams im Bereich Non Food sowie Erarbeitung von Analysen und Massnahmen zur Korrektur von Fehlentwicklungen bei betriebs- und finanzwirtschaftlichen Eckwerten
• Führung des Forecast- und Budgetierungs-Prozesses (Erlös-, BM- und DB, Personal-, Investitions- und Betriebskosten, Werbebeiträge, Warenlager, usw.) des Organisationsbereichs
• Mitarbeit in Projekten und Erarbeitung von standardisierten, datenbasierten Entscheidungsgrundlagen sowie ad-hoc Analysen bei übergeordneten Themen / Fragestellungen

Anforderungen

Was wir bieten

5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

Pensionskasse : 2 / 3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub

6 Wochen Ferien

Über 600 interne Weiterbildungskurse

Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten

interne App für Mitarbeitende

Update-Fitness : Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Rosa Gölgeli

HR Marketing