Mainframe Software Engineer

Salary 95’000 - 130’000 CHF per year

Requirements :

• Du hast Erfahrung mit z / OS Mainframe und im Host-Umfeld mit Cobol oder PL / I und DB2
• Eine Aus- oder Weiterbildung im Bereich Software Engineering ermöglicht dir einen leichteren Einstieg
• Für ein gutes Miteinander ist Kommunikation unumgänglich. Dir ist das Zwischenmenschliche wichtig und du kannst mit deinen Sozialkompetenzen eine partnerschaftliche Zusammenarbeit fördern
• Du möchtest dein Wissen erweitern und dich in neue Technologien einarbeiten
• Du sprichst Deutsch, oder Englisch und bist bereit, Deutsch zu lernen

Responsibilities :

• Du entwickelst und betreibst Applikationen basierend auf PL / I und DB2
• Du spezifizierst und implementierst technische Lösungen und moderierst hie und da ein Review
• Unser Business unterstützt du während des Testbetriebs und hilfst bei der Fehleranalyse und -behebung
• Du ermittelst, designst, implementierst und testest Anforderungen
• Du arbeitest nicht nur mit deinem Home-Based-Team zusammen, sondern auch mit Kolleginnen und Kollegen von anderen Systemen
• Als Teil vom Betriebsteam übernimmst du gemeinsam mit unseren Expertinnen und Experten auch mal die Kontrolle von grossen Batchverarbeitungen, den 3rd Level Support und den Betrieb, ganz im Sinne von DevOps (Development Operations)
Technologies :
• COBOL
• COBOL
• DevOps
• IBM Db2

More :

Softwareentwicklung bei einer Versicherung? Klingt langweilig ? Na gut, mag sein, dass wir keine Rutschbahnen im Büro haben.

Was unseren Alltag jedoch besonders macht : Unsere Kultur. Unser miteinander. Entscheide du, was dir wichtig ist. Wir glauben daran, dass jede Erfolgsgeschichte mit dem Glauben an sich selbst beginnt an die eigenen Talente und Stärken .

Wir legen Wert darauf, dass wir unsere Mitarbeitenden individuell begleiten. Denn wir sind davon überzeugt, dass zufriedene, ausgeglichene und sorgenfreie Mitarbeitende die besten Ergebnisse erzielen, damit wir als One AXA Erfolgsgeschichte schreiben.

Unsere Organisation besteht aus insgesamt 11 Teams mit internen und externen Mitarbeitenden, aufgeteilt in Feature-Teams und Plattform-Teams.

Agil, selbstgestaltend, Dev Ops, Scrum, Kanban... das alles findest du bei uns . Wir im Standardgeschäft sorgen dafür, dass die Systeme rund um die Versicherungsprodukte stetig weiterentwickelt werden.

Wir investieren stetig in ein modernes Technologie-Umfeld und arbeiten aktuell daran, unseren Host abzulösen. Bis es aber so weit ist, brauchen wir deine Unterstützung im Hostumfeld.

Wenn du auch noch Interesse an der neuen Technologie hast und bereit bist, dies gemeinsam mit den anderen zu lernen, dann bist du bei uns genau richtig.

Das kannst du von uns erwarten :

Wir sind alle bis zum CEO per Du. Das Ding mit der Prävention nehmen wir echt ernst : Vergünstigte Massage im Haus, Fitnessangebot von Yoga bis Zumba , flexible Jahresarbeitszeiten, und, und, und...

Pro Woche gibt es einen fixen Teamtag. Persönliche Kontakte fördern Beziehungen, Teamzusammenhalt und vieles mehr. Baue deine eigenen Beziehungen auf oder aus, indem du entscheidest, wie viele weitere Tage du ins Büro kommen möchtest

Wir bieten gute Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Während deiner gesamten Mitarbeiterreise wirst du individuell von einem People Developer begleitet

Lohnverhandlungen sind nicht deine Stärke? Kein Problem, mit unserem Lohnsystem wirst du im gleichen Rahmen entlöhnt, wie deine Kolleginnen und Kollegen

Unsere AXA Kultur und Werte unterstützen uns im Alltag, den Menschen in den Fokus zu stellen. Sei ein Teil davon und lebe mit uns die Werte.

Gemeinsam prägen wir unsere Kultur

AXA ist nicht nur eine Versicherung. Rund 600 Software- und System-Entwickler arbeiten auf dem Platz Schweiz und entwickeln inhouse die Technologie von morgen.

Dabei kollaborieren wir auch in globalen Teams und Netzwerken.

Wir prägen und integrieren neueste Tools, veranstalten Hackathons und unsere agilen Produktteams laufen selbstorganisiert und sind von A bis Z eigenverantwortlich.

Um den digitalen Wandel aktiv zu gestalten, bauen wir auf smarte und neugierige Talente sowie technologieaffine Mitarbeitende, die danach streben, den Unterschied zu machen.