Jobs in Aarburg ag

Führen, koordinieren und mitanpacken: Werde die zentrale Unterstützung unseres Teamleads und sorge gemeinsam mit dem Team für einen reibungslosen Versandbetrieb.

Das erwartet dich

• Du hältst gemeinsam mit dem Team den Versand am Laufen und sorgst dafür, dass täglich alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ankommt
• Du übernimmst Verantwortung im Tagesgeschäft, vertrittst den Teamlead bei Abwesenheiten und behältst auch in hektischen Situationen den Überblick
• Du packst aktiv mit an, arbeitest zu rund 80 % im operativen Betrieb mit und bist eine wichtige Ansprechperson für das Team
• Du unterstützt und förderst deine Kolleginnen und Kollegen, begleitest neue Mitarbeitende beim Einstieg und trägst zu einer starken Teamkultur bei
• Du koordinierst Touren und Abläufe, arbeitest eng mit Dispatchern sowie verschiedenen Schnittstellen zusammen und vertrittst den Bereich Shipping in Besprechungen
• Du stellst sicher, dass Prozesse, Qualitätsstandards sowie Vorgaben zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz konsequent eingehalten werden
• Du bringst deine Ideen ein, treibst Optimierungen voran und sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass Qualität, Effizienz und Zusammenarbeit kontinuierlich besser werden

Das bringst du mit

• Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung EFZ und bringst idealerweise Erfahrung in der Logistik, insbesondere im Warenausgang oder Versand, mit
• Du möchtest Führungsverantwortung übernehmen oder hast bereits erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden gesammelt
• Du kommunizierst klar, offen und adressatengerecht und verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2)
• Du arbeitest sicher mit MS Office, organisierst dich effizient und behältst auch in hektischen Situationen den Überblick
• Du übernimmst Verantwortung, handelst zuverlässig und lösungsorientiert und packst im Tagesgeschäft aktiv mit an
• Du hast Freude daran, Menschen zu begleiten, weiterzuentwickeln und gemeinsam als Team Erfolge zu erzielen
• Du hast einen einwandfreien Leumund und hast die Bereitschaft für folgende Arbeitszeiten: im Schichtbetrieb von Montag bis Freitag zwischen 05.00 und 23.00 Uhr sowie mit gelegentlichen Samstageinsätzen

Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

Mevlana Memeti steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

mevlana.memeti@brackalltron.ch

Über uns

«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Unser Anstellungsprozess

• Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.
• Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.
• Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.
• Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.
• Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.
• YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.

Benefits

• Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
• Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
• Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
• Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
• Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
• Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.